Relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la empresa Maxlim S.R.L. Cajamarca, agosto 2016

• Autores: Rojas Céspedes, Milagros Fany, Vásquez Ruiz, Analiz Margarita
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2016
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/10370
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/10370
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Clima organizacional; Satisfacción en el trabajo; Equipos de trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

RESUMEN La presente investigación titulada: “Relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la empresa Maxlim SRL. Cajamarca. Agosto 2016”, surge de la problemática muy latente que viene preocupando a la empresa en estudio, por lo que se eligió establecer como objetivo general: determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores. Por lo cual se utilizó una investigación de tipo Descriptivo – Correlacional y de diseño No Experimental – Transversal; realizando una única medición de cada una de las varíales. La muestra fue aplicada a 118 colaboradores de la empresa; los mismos que constituyen nuestras unidades de análisis, utilizando como instrumentos las encuestas validadas por Sonia Palma Carrillo, dicho cuestionario esta creado en base a los indicadores y dimensiones de cada una de las variables. Los datos fueron procesados en el programa SPSS Statistics 21, en la cual se optó por calcular el coeficiente de correlación para encontrar la relación y así desarrollar cada uno de los objetivos. Los resultados obtenidos evidenciaron que existe una relación moderada, entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Maxlim SRL. Cajamarca, Agosto 2016 PALABRAS CLAVE: clima organizacional, satisfacción laboral.