Los taxistas por aplicativo en el sharing economy y la falta de reconocimiento de vínculo laboral

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación está orientado en los taxistas por aplicativos, cuyo objetivo general era demostrar la relación entre la falta del reconocimiento del vínculo laboral de los taxistas por aplicativo en el Perú y el sharing economy. Se utilizó una metodología cualitativa con un dis...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Ybañez Ceferino, Mireyra Sadith
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/32622
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/32622
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Economía colaborativa
Empresas de plataformas digitales
Relaciones laborales
Derecho del trabajo
Regulación
Sharing economy
Digital platforms
Employment relationship
Labor law
Desertion law
Indication of employment
Regulation
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Descripción
Sumario:El presente trabajo de investigación está orientado en los taxistas por aplicativos, cuyo objetivo general era demostrar la relación entre la falta del reconocimiento del vínculo laboral de los taxistas por aplicativo en el Perú y el sharing economy. Se utilizó una metodología cualitativa con un diseño descriptivo correlacional, para lo cual se emplearon entrevistas a expertos nacionales e internacionales, análisis de datos, encuestas a los taxistas que utilizan el aplicativo móvil como sustento diario, obteniendo como resultado la evidente relación entre la falta de reconocimiento del vínculo laboral y los taxistas por aplicativo en el sharing economy puesto que las plataformas digitales se amparan en la Economía Colaborativa a fin de evitar la vinculación laboral porque actúan indirectamente como mecanismo de organización esquivando los indicios de laboralidad justificados en los taxistas y siendo considerados como autónomos.
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