La oportunidad de la entrega de la contestación de la demanda en el proceso abreviado laboral y su incidencia en el derecho de defensa de la parte demandante

• Autor: Urbina Sotero, Sergio Andrés
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/26575
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/26575
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Derecho procesal del trabajo; Legislación del trabajo; Derecho procesal; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

La presente investigación analiza el proceso abreviado laboral en relación al respeto del derecho de defensa de la parte demandante, manifestado en el derecho de contradicción de los medios de defensa y la prueba ofrecida por la demandada en la contestación de demanda, la misma que es entregada recién a la parte accionante en el acto de Audiencia Única, disponiendo solo del tiempo que le otorgue el juez para la revisión del escrito, situación que está regulada por el numeral 1) del artículo 49° de la Nueva Ley Procesal del Trabajo. Así pues, mediante el análisis de expedientes tramitados vía Proceso Abreviado Laboral en juzgados de paz letrado y juzgados especializados en materia laboral, se determinará el tiempo otorgado por el juez a la parte demandante para revisar el escrito de contestación de demanda, y se analizará el resultado obtenido en la sentencia en relación a lo solicitado en la demanda, así como los medios de defensa que la parte demandada pueda ejercer y que el accionante tenga que contradecir en audiencia. Por otro lado, se realizaron entrevistas a especialistas en Derecho Laboral y Procesal Laboral, en este caso, jueces laborales que llevan procesos abreviados laborales según la Nueva Ley Procesal del Trabajo, con el propósito de obtener opiniones de personas que estén directamente relacionadas con la problemática desarrollada, ya que, como jueces laborales, tienen la dirección de la audiencia; y siendo ellos quienes otorgan el tiempo que creen conveniente al demandante para la revisión de la contestación de la demanda, están en la posibilidad de determinar si la parte accionante puede mantener una buena defensa respecto de su teoría del caso, y en su defecto, podrían estimar qué medida sería necesaria para que dicha parte puedan ejercer su derecho de defensa cabalmente. Por lo tanto, en el presente trabajo se analizará la incidencia de la oportunidad de la presentación de la contestación de la demanda, en el Proceso Abreviado Laboral, regulado en la Nueva Ley Procesal del Trabajo, en el derecho de defensa del demandante, en cuanto a su derecho de contradicción respecto de los medios de defensa utilizados y la prueba ofrecida por la demandada, con el propósito de determinar si existe o no vulneración a este derecho, teniendo en cuenta también el derecho comparado, y si es el caso, proponer alguna alternativa de solución.