Estilo de liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa contratista minera en Cajamarca 2019

• Autor: Cabrera Ramirez, Sonia Jacqueline
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/22247
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/22247
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Evaluación del desempeño; Administración de personal; Satisfacción en el trabajo; Recursos humanos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00

RESUMEN El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre los estilos de liderazgo y el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa contratista minera en Cajamarca 2019. La presente investigación tiene un estudio de tipo cualitativo y correlacional. La hipótesis planteada es el estilo de liderazgo de los gerentes se relaciona significativamente con el desempeño laboral del personal en una empresa contratista minera en Cajamarca. Para contrastar la hipótesis de investigación se utilizó el diseño no experimental con prueba estadística de Sperman, que nos sirve para determinar la relación entre dos variables que han sido clasificadas por orden y como métodos: inductivo-deductivo y en técnicas e instrumentos, se elaboró 2 encuestas dirigidas al personal de la empresa, las cuales fueron debidamente validadas y luego aplicadas en la empresa en estudio. La población es de: 10 colaboradores, a quiénes se les aplicó Test de Liderazgo de Kurt y Lewin y otra de desempeño. Del resultado de los datos, se concluye que el estilo de liderazgo de los gerentes se relaciona en el desempeño laboral del personal en una empresa contratista minera de la ciudad de Cajamarca. Se puede precisar, entonces, que el estilo de liderazgo de los gerentes se relaciona significativamente con el desempeño laboral del personal en una empresa contratista minera en Cajamarca; es decir, un buen estilo de liderazgo de los gerentes se obtienen valores altos en el nivel de desempeño del personal. La propuesta que se aplica para mejorar el desempeño laboral del personal es un estilo de liderazgo democrático. PALABRAS CLAVE: colaboradores, estilos de liderazgo, desempeño laboral, dimensión y relación.