Clima organizacional y satisfacción laboral: una revisión sistemática de la literatura científica de los años 2016 al 2018

Descripción del Articulo

La presente investigación es una búsqueda sistemática que sintetiza los resultados de investigaciones primarias que estudien la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores. Se utiliza una metodología PRISMA y criterios de inclusión y exclusión para la selecci...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Galiano Morante, Ana Cecilia, Salazar Jimenez, Crisy Rocio
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/25171
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/25171
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Satisfacción en el trabajo
Publicaciones científica -- Revisión
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La presente investigación es una búsqueda sistemática que sintetiza los resultados de investigaciones primarias que estudien la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores. Se utiliza una metodología PRISMA y criterios de inclusión y exclusión para la selección de los artículos de investigación. Las fuentes de información que se utilizaron son Ebsco, Scielo, ProQuest y Business Source Ultimate y el buscador Google Académico.
Clima organizacional y satisfacción laboral: una revisión sistemática de la literatura científica de los años 2016 al 2018
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