Nivel de satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa Tu Óptica Visual ubicada en el distrito de S. M. P, Lima 2023

• Autor: Mego Diaz, Mercedes Josselin
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/33829
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/33829
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Condiciones de trabajo; Recursos humanos; Cultura organizacional; Satisfacción laboral; Organización; Investigación; Segmentación; Job satisfaction; Organization; Research; Segmentation; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación sobre “Nivel de satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa tu óptica visual ubicada en el distrito de S.M.P Lima 2023” tiene como objetivo analizar la importancia de la Satisfacción laboral, dado que las empresas pueden mejorar su productividad y rentabilidad, por otro lado, los colaboradores mejoran su actitud y su desenvolvimiento en las actividades. De modo que se optó por un estudio de enfoque mixto con un alcance descriptivo, lo cual se desarrolló con la totalidad exacta para la investigación, conformada por 30 colaboradores, utilizando como instrumentos la encuesta que ha sido validada por expertos junto con la confiabilidad del método alfa de Cronbach y la guía de observación. Los resultados demostraron que la variable se ha ejecutado de manera correcta, ya que más del 80% de los colaboradores se encuentran muy satisfechos en su puesto de trabajo, de igual manera las dimensiones (salario, reconocimiento y condiciones físicas) han tenido una buena respuesta, porque más del 50% de los colaboradores han considerado que se encuentra en un nivel alto. En definitiva, se recomienda a la empresa tu óptica visual optar por perfeccionar las dimensiones, para que la satisfacción laboral incremente en su gestión. Por último, para esta investigación se aconseja que toda empresa u organización tenga conocimiento de la variable y que sea aplicada, para mejorar el estado emocional del colaborador, la productividad y generar comodidad en los trabajadores.