Clima organizacional y su relación en el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Florida, provincia de Bongará, departamento de Amazonas, 2023

• Autores: Rojas Chicana, Edwin Enrique, Valladares Gonzales, Sarita del Pilar
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/36143
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/36143
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Eficiencia; Satisfacción en el trabajo; Administración de personal; Clima organizacional; Desempeño laboral; Estrés en el trabajo; Organización en el trabajo; Organizational climate; Work performance; Stress at work; Organization at work; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación trae consigo como principal propósito determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Florida, provincia de Bongará, departamento de Amazonas, 2023. Para lo cual, su tipo de estudio fue aplicada con un enfoque cuantitativo, porque los resultados serán medibles estadísticamente y de alcance correlacional, de diseño no experimental, aplicado a una población de 45 trabajadores y por medio de un muestreo no probabilístico por conveniencia la muestra fueron la misma cantidad de trabajadores. Para recoger información, se consideró la técnica de la encuesta aplicado a un cuestionario de 73 ítems teniendo una confiabilidad del 0,765 esto representa un nivel aceptable. Los resultados fueron que el 55,56% de los trabajadores han percibido un clima organizacional alto y el 46, 67% consideran que el desempeño laboral está a un nivel alto. Por lo cual, el Sig. 0,001 < 0,05 y el coeficiente de relación fue 0,781 entonces se concluye que el clima organizacional se relaciona a un nivel fuerte con el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Florida.