Percepción del proceso de selección y su relación en el desempeño laboral de los trabajadores del área de administración financiera de la Municipalidad Distrital de Huanchaco 2021

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación existente entre el proceso de selección y el desempeño laboral, por lo cual se llevó a cabo una investigación de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, con diseño no experimental, de alcance correlacional y de corte transversal, l...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Benites Garcia, Sebastian Alejandro
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/33220
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/33220
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Selección de personal
Evaluación del desempeño
Imagen corporativa
Recursos humanos
Clima organizacional
Comportamiento organizacional
Percepción
Proceso de selección
Desempeño laboral
Orientación a resultados
Iniciativa
Trabajo en equipo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación existente entre el proceso de selección y el desempeño laboral, por lo cual se llevó a cabo una investigación de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, con diseño no experimental, de alcance correlacional y de corte transversal, los instrumentos empleados fueron los cuestionario, estos se aplicaron a 30 trabajadores del área de administración financiera de la Municipalidad, quienes fueron escogidas mediante un muestreo no probabilístico, utilizando así a la totalidad de los trabajadores. Los resultados indicaron el parecer de los trabajadores, en el indican que el nivel del proceso de selección es adecuado con 56.67%, mientras que un 30% menciona que el nivel es regular y solo un 13.33% lo considera inadecuado, mientras que para la variable desempeño laboral que un 43.33% de los encuestados mencionan que el nivel es bueno, mientras que un 33.33% menciona que el nivel es regular y solo un 23.33% lo considera de nivel bajo el coeficiente de correlación entre las variables fue de 0.500. con lo cual se concluye que existe relación estadística significativa entre el proceso de selección y el desempeño laboral de los trabajadores de administración financiera de la municipalidad distrital de Huanchaco 2021.
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