La motivación y su relación con la productividad laboral en el área de procesos de la empresa Servicios Alimenticios Corporativos SAC Cajamarca 2018

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La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación de la Motivación con la Productividad Laboral de la empresa Servicios Alimenticios Corporativos SAC Cajamarca 2018. La investigación se realizó con un tamaño de muestra de 30 colaboradores del área de procesos de la empresa,...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Sedano Torres, Fiorella Irene
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/21621
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/21621
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación
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description La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación de la Motivación con la Productividad Laboral de la empresa Servicios Alimenticios Corporativos SAC Cajamarca 2018. La investigación se realizó con un tamaño de muestra de 30 colaboradores del área de procesos de la empresa, es de tipo básico y diseño no experimental de corte transversal y descriptivo correlativo. La técnica que se utilizo fue la encuesta y su instrumento cuestionario, para el mismo se utilizó la escala de Likert y la metodología estadística del programa SPSS, que permitió que las encuestas tengan un 0,724 que significa un alto grado de confiabilidad mediante el Alpha de Conbrach, para encontrar la correlación entre ambas variables se utilizó el RHO de Spearman que tuvo un 0.757 indicando una correlación positiva siendo el valor más alto que 0.05 la cual rechaza la hipótesis nula y acepta la hipótesis que existe una alta relación entre la motivación y la productividad laboral.
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La técnica que se utilizo fue la encuesta y su instrumento cuestionario, para el mismo se utilizó la escala de Likert y la metodología estadística del programa SPSS, que permitió que las encuestas tengan un 0,724 que significa un alto grado de confiabilidad mediante el Alpha de Conbrach, para encontrar la correlación entre ambas variables se utilizó el RHO de Spearman que tuvo un 0.757 indicando una correlación positiva siendo el valor más alto que 0.05 la cual rechaza la hipótesis nula y acepta la hipótesis que existe una alta relación entre la motivación y la productividad laboral.Trabajo de investigaciónCajamarcaapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Perúhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNMotivaciónProductividadAdministraciónEmpresas de serviciosRecursos humanoshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04La motivación y su relación con la productividad laboral en el área de procesos de la empresa Servicios Alimenticios Corporativos SAC Cajamarca 2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Privada del Norte. 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