Liderazgo transformacional y gestión de seguridad y salud laboral en Just In Time SRL, distrito Santa Anita, Lima-Perú, 2020
Descripción del Articulo
El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre el liderazgo transformacional y la gestión de seguridad y salud laboral en la empresa Just In Time SRL, distrito Santa Anita, Lima-Perú, 2020. La metodología de estudio fue de enfoque cuantitativo, tipo básica, de nivel descri...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Privada del Norte |
| Repositorio: | UPN-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/26998 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/11537/26998 |
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El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre el liderazgo transformacional y la gestión de seguridad y salud laboral en la empresa Just In Time SRL, distrito Santa Anita, Lima-Perú, 2020. La metodología de estudio fue de enfoque cuantitativo, tipo básica, de nivel descriptivo correlacional y diseño no experimental transaccional; la población fue de 10 operarios de limpieza; como técnicas de recolección de la información se utilizó la encuesta y como instrumento el cuestionario, empleándose para la variable liderazgo transformacional la Escala de Liderazgo Transformacional (ELT) de Rafferty y Griffin (2004) y para la variable Gestión de Salud y Seguridad Laboral se diseñó un cuestionario el cual fue validado por juicio de expertos, ambos con un nivel de confiabilidad de Alfa de Cronbach de 0.832 y 0.821 respectivamente. El resultado demostró que no hay una relación entre el liderazgo transformacional y la gestión de seguridad y salud laboral en la empresa Just In Time SRL, ya que se obtuvo un valor de significancia de p=0.645 siendo mayor de 0.05, concluyéndose que el liderazgo transformacional no tiene incidencia en el comportamiento de los trabajadores en el éxito de la ejecución de la gestión de seguridad y salud laboral. |
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La metodología de estudio fue de enfoque cuantitativo, tipo básica, de nivel descriptivo correlacional y diseño no experimental transaccional; la población fue de 10 operarios de limpieza; como técnicas de recolección de la información se utilizó la encuesta y como instrumento el cuestionario, empleándose para la variable liderazgo transformacional la Escala de Liderazgo Transformacional (ELT) de Rafferty y Griffin (2004) y para la variable Gestión de Salud y Seguridad Laboral se diseñó un cuestionario el cual fue validado por juicio de expertos, ambos con un nivel de confiabilidad de Alfa de Cronbach de 0.832 y 0.821 respectivamente. 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