Satisfacción laboral y trabajo remoto en la gerencia de gestión electoral ONPE, Lima - 2022

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Nuestra investigación tomo como objetivo general “Determinar cómo se relaciona la Satisfacción laboral y el Trabajo Remoto en la Gerencia de Gestión Electoral ONPE, Lima – 2022” para lograr dicho objetivo se consideró como tipo de investigación descriptivo, correlacional con un diseño de investigaci...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Bardales Rojas, Carla Evelyn, Lopez Berru, Dorandina
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/33576
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/33576
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Teletrabajo
Servicios públicos
Comportamiento organizacional
Satisfacción laboral
Trabajo remoto
Condiciones laborales
Planificación de tiempo
Supervisión
Job satisfactión
Remote work
Working conditions
Time planning
Supervision
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description Nuestra investigación tomo como objetivo general “Determinar cómo se relaciona la Satisfacción laboral y el Trabajo Remoto en la Gerencia de Gestión Electoral ONPE, Lima – 2022” para lograr dicho objetivo se consideró como tipo de investigación descriptivo, correlacional con un diseño de investigación no experimental de tipo transversal con un enfoque cuantitativo, en el cual se aplicó como instrumento la encuesta a 45 colaboradores de la empresa y posteriormente el análisis en el SPSS. La investigación obtuvo como resultado un coeficiente correlacional de Rho de Spearman es 0.790, con un valor Sig. (bilateral) es 0.000 < 0.05, determinando que existe una relación significativamente positiva alta entre la satisfacción laboral y el trabajo remoto de la Gerencia de Gestión Electoral ONPE, Lima – 2022. En ese sentido se llegó a la conclusión, según antecedentes de investigación y análisis estadísticos que el personal que realiza trabajo remoto se encuentra satisfecho, ya que, ayuda a prevenir el contagio del COVID -19, pueden optimizar sus tiempos, les favorece económicamente y pueden pasar más tiempo con sus familiares.
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La investigación obtuvo como resultado un coeficiente correlacional de Rho de Spearman es 0.790, con un valor Sig. (bilateral) es 0.000 < 0.05, determinando que existe una relación significativamente positiva alta entre la satisfacción laboral y el trabajo remoto de la Gerencia de Gestión Electoral ONPE, Lima – 2022. En ese sentido se llegó a la conclusión, según antecedentes de investigación y análisis estadísticos que el personal que realiza trabajo remoto se encuentra satisfecho, ya que, ayuda a prevenir el contagio del COVID -19, pueden optimizar sus tiempos, les favorece económicamente y pueden pasar más tiempo con sus familiares.Our research took as its general objective "Determining how Job Satisfaction and Remote Work are related in the Electoral Management Office ONPE, Lima - 2022" to achieve this objective, it was considered as a type of descriptive research, correlational with a non-experimental research design. Of a cross-sectional type with a quantitative approach, in which the survey of 45 employees of the company was applied as an instrument and later the analysis was carried out in the SPSS. The investigation obtained as a result a correlation coefficient of Spearman's Rho is 0.790, with a Sig value (bilateral) is 0.000 < 0.05, determining that there is a significantly good relationship between Job Satisfaction and Remote Work of the ONPE Electoral Management Management , Lima – 2022. In this sense, the conclusion was reached, according to antecedents of investigation and statistical analysis that; by doing remote work, the staff is satisfied since it helps prevent the spread of COVID -19, they can optimize their time, it benefits them financially and they can spend more time with their families.TesisBreñaapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de Américahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNTeletrabajoServicios públicosComportamiento organizacionalSatisfacción laboralTrabajo remotoCondiciones laboralesPlanificación de tiempoSupervisiónJob satisfactiónRemote workWorking conditionsTime planningSupervisionhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Satisfacción laboral y trabajo remoto en la gerencia de gestión electoral ONPE, Lima - 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesis3%SUNEDUUniversidad Privada del Norte. Facultad de NegociosTítulo ProfesionalAdministraciónLicenciado en AdministraciónPregrado41356371https://orcid.org/0000-0002-6745-40454771087143264821413016Albarran Taype, RossmeryDusek Paz, MagnoliaMaza Chumpitaz, Angela Giovannahttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81037https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33576/6/license_rdf80294ba9ff4c5b4f07812ee200fbc42fMD56TEXTBardales Rojas Carla Evelyn - Lopez Berru Dorandina.pdf.txtBardales Rojas Carla Evelyn - Lopez Berru Dorandina.pdf.txtExtracted texttext/plain147023https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33576/8/Bardales%20Rojas%20Carla%20Evelyn%20-%20Lopez%20Berru%20Dorandina.pdf.txt40d05bb5a9321f137165f8d0a9659b22MD58Bardales Rojas Carla Evelyn - Lopez Berru Dorandina.docx.txtBardales Rojas Carla Evelyn - Lopez Berru Dorandina.docx.txtExtracted texttext/plain127377https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33576/10/Bardales%20Rojas%20Carla%20Evelyn%20-%20Lopez%20Berru%20Dorandina.docx.txt3185c7a0711118c49c2587053cdaa00eMD510Autorización-Bardales Rojas Carla Evelyn - Lopez Berru Dorandina.pdf.txtAutorización-Bardales Rojas Carla Evelyn - Lopez Berru Dorandina.pdf.txtExtracted texttext/plain7757https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33576/11/Autorizaci%c3%b3n-Bardales%20Rojas%20Carla%20Evelyn%20-%20Lopez%20Berru%20Dorandina.pdf.txtd5eb9783786068483c63b74228d87606MD511Declaración jurada-Bardales Rojas Carla Evelyn - Lopez Berru Dorandina.pdf.txtDeclaración jurada-Bardales Rojas Carla Evelyn - Lopez Berru Dorandina.pdf.txtExtracted texttext/plain1949https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33576/13/Declaraci%c3%b3n%20jurada-Bardales%20Rojas%20Carla%20Evelyn%20-%20Lopez%20Berru%20Dorandina.pdf.txt8cdd49900ee2da90fcf8d5f50131784fMD513Informe de similitud.pdf.txtInforme de similitud.pdf.txtExtracted texttext/plain107486https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33576/15/Informe%20de%20similitud.pdf.txt969616cc6afca8dcedb637a4daf1bd5cMD515THUMBNAILBardales Rojas Carla Evelyn - Lopez Berru Dorandina.pdf.jpgBardales Rojas Carla Evelyn - Lopez Berru Dorandina.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3490https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33576/9/Bardales%20Rojas%20Carla%20Evelyn%20-%20Lopez%20Berru%20Dorandina.pdf.jpg8f2eed45dafdf02286a821435a109153MD59Autorización-Bardales Rojas Carla Evelyn - Lopez Berru Dorandina.pdf.jpgAutorización-Bardales Rojas Carla Evelyn - Lopez Berru Dorandina.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4287https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33576/12/Autorizaci%c3%b3n-Bardales%20Rojas%20Carla%20Evelyn%20-%20Lopez%20Berru%20Dorandina.pdf.jpgc18c750e1a75be2ccfe666c17821612cMD512Declaración jurada-Bardales Rojas Carla Evelyn - Lopez Berru Dorandina.pdf.jpgDeclaración jurada-Bardales Rojas Carla Evelyn - Lopez Berru Dorandina.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4026https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33576/14/Declaraci%c3%b3n%20jurada-Bardales%20Rojas%20Carla%20Evelyn%20-%20Lopez%20Berru%20Dorandina.pdf.jpg29477afc4eca66557d8cd738ca41d297MD514Informe de similitud.pdf.jpgInforme de similitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3659https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33576/16/Informe%20de%20similitud.pdf.jpga52fffc6d3f9fc0996602297892caf4fMD516ORIGINALBardales Rojas Carla Evelyn - Lopez Berru Dorandina.pdfBardales Rojas Carla Evelyn - Lopez Berru Dorandina.pdfapplication/pdf1947394https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33576/1/Bardales%20Rojas%20Carla%20Evelyn%20-%20Lopez%20Berru%20Dorandina.pdf45699649a90b1856a0ed199174a13480MD51Bardales Rojas Carla Evelyn - Lopez Berru Dorandina.docxBardales Rojas Carla Evelyn - Lopez Berru Dorandina.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document1945339https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33576/2/Bardales%20Rojas%20Carla%20Evelyn%20-%20Lopez%20Berru%20Dorandina.docx95ccd7817d00abe4fe910d461ad76724MD52Autorización-Bardales Rojas Carla Evelyn - Lopez Berru Dorandina.pdfAutorización-Bardales Rojas Carla Evelyn - Lopez Berru Dorandina.pdfapplication/pdf652409https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33576/3/Autorizaci%c3%b3n-Bardales%20Rojas%20Carla%20Evelyn%20-%20Lopez%20Berru%20Dorandina.pdfa4d78605249e04c58941776b1407a097MD53Declaración jurada-Bardales Rojas Carla Evelyn - Lopez Berru Dorandina.pdfDeclaración jurada-Bardales Rojas Carla Evelyn - Lopez Berru Dorandina.pdfapplication/pdf489239https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33576/4/Declaraci%c3%b3n%20jurada-Bardales%20Rojas%20Carla%20Evelyn%20-%20Lopez%20Berru%20Dorandina.pdf0fa9dea903f6e196b3bfdc6347a5606dMD54Informe de similitud.pdfInforme de similitud.pdfapplication/pdf1563915https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33576/5/Informe%20de%20similitud.pdf4589f446b5a38d93427db14a96f5aaf4MD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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Satisfacción laboral y trabajo remoto en la gerencia de gestión electoral ONPE, Lima - 2022
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