Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y su incidencia en la redución de accidentes laborales en la empresa Mercohuevos S. A. C., Trujillo 2021-2022

• Autor: Oliva Florez, Nadia Carolina
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/36800
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/36800
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Salud ocupacional; Medidas de seguridad; Administración de personal; Seguridad y salud; Seguridad en el trabajo; Prevención de accidentes; Planificación; Aplicación de la ley; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01

La investigación tuvo como objetivo general describir en qué medida incide el Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo en la reducción de accidentes laborales en la empresa MERCOHUEVOS S.A.C en el periodo 2021-2022, se describió la medida en que el Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo incide en la reducción de accidentes laborales. La metodología fue de enfoque científico cuantitativo, nivel descriptivo. Las técnicas de investigación para la difusión de la información fueron la observación y el análisis documental. Los instrumentos de investigación utilizados fueron la lista de cotejo y la ficha de análisis documental. Como resultado, se obtuvo que en 2022 se incrementó el cumplimiento de los lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, se redujo el número de accidentes de categoría grave en un periodo anual, y se redujo los índices estadísticos de accidentes laborales. Se puede concluir que el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo incide en la reducción de accidentes laborales, la empresa es capaz de identificar peligros y evaluar riesgos e implementar medidas de control para reducir accidentes, las medidas implementadas del Sistema de Gestión redujeron la gravedad de lesiones, así como el número de ocurrencia de accidentes y ausentismo. La limitante en el factor externo fue la pandemia, puesto que se complicó la obtención de información al restringirse el acceso a la zona de producción, en el factor interno el gerente general no proporcionó la información a tiempo y fue un proceso tedioso conseguir la documentación.