Efectos del Salario Mínimo sobre la Informalidad Laboral en el Perú durante el periodo 2014-2024

• Autor: Paz Chumbes, Orianna Sayuri
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2026
• Institución: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
• Repositorio: UPC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/688472
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/10757/688472
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Informalidad laboral; Salario mínimo; Sector económico; Índice de Kaitz; Labor informality; Minimum wage; Economic sectors; Kaitz index; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00

La presente investigación tiene como objetivo principal analizar el efecto del salario mínimo, medido a través del índice de Kaitz, sobre la tasa de informalidad laboral en los sectores económicos del Perú durante el periodo 2014–2024. Se considera que factores como el nivel educativo promedio, la ubicación geográfica y el tamaño de las empresas influyen significativamente en esta relación. El análisis se desarrolla a partir de un panel sector–año construido con datos de la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO), complementados con información oficial sobre la remuneración mínima vital. Para evaluar los resultados se emplea una metodología econométrica basada en un modelo de panel con efectos fijos por sector y año, lo cual permite controlar tanto la heterogeneidad estructural entre sectores como los choques macroeconómicos comunes al tiempo. Los principales hallazgos sugieren que un mayor índice de Kaitz incrementa la informalidad en sectores con ingresos promedio cercanos a la remuneración mínima vital, mientras que en sectores de mayor productividad este efecto es menos significativo. El estudio contribuye al análisis cuantitativo de los efectos del salario mínimo sobre la informalidad laboral, aportando evidencia empírica relevante para el diseño de políticas que promuevan la formalización y mejoren la calidad del empleo en el país.