Análisis correlacional entre la presencia del Directorio y el número de trabajadores con el nivel de ventas de las empresas familiares de algunos sectores del Perú

Descripción del Articulo

Durante el desarrollo de la presente investigación, encontramos que la mayor cantidad de empresas en nuestro país son las empresas familiares, que representan incluso el 60% de nuestro PBI, también hemos encontrado en la información de diferentes fuentes bibliográficas que el periodo de vida de esta...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Garcia Aguirre, Diana Cristina, Hinostroza Chuco, Shirley Estefanía
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Repositorio:UPC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/625965
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/10757/625965
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Empresa familiar
Gobierno corporativo
Gobierno familiar
Directorio
Trabajadores
Ventas
Consejo familiar
Muestra no probabilística
Enfoque cuantitativo
Family business
Corporate governance
Family government
Directory
Workers
Sales
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description Durante el desarrollo de la presente investigación, encontramos que la mayor cantidad de empresas en nuestro país son las empresas familiares, que representan incluso el 60% de nuestro PBI, también hemos encontrado en la información de diferentes fuentes bibliográficas que el periodo de vida de estas empresas tiende a ser muy corto o a encontrar en el camino de su desarrollo crisis que no se han podido superar o que han generado que se estanque el crecimiento de las mismas. Por este motivo, decidimos plantearnos la hipótesis de que la presencia del directorio en una empresa familiar, en conjunto con el número de sus trabajadores, SI está relacionada con las ventas de la misma. Para ello tomamos una muestra no probabilística de empresas familiares de diferentes tamaños en las que evaluamos la presencia de variables como el directorio, las generaciones, consejo familiar y años de funcionamiento. Finalmente, estas variables las evaluamos mediante un enfoque cuantitativo; en el cual obtuvimos que efectivamente el directorio y la cantidad de trabajadores de la empresa familiar, si está relacionada estadísticamente y de manera significativa con sus ventas.
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Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas(UPC)., Lima, Perú. https://doi.org/10.19083/tesis/62596510.19083/tesis/625965http://hdl.handle.net/10757/6259650000 0001 2196 144XDurante el desarrollo de la presente investigación, encontramos que la mayor cantidad de empresas en nuestro país son las empresas familiares, que representan incluso el 60% de nuestro PBI, también hemos encontrado en la información de diferentes fuentes bibliográficas que el periodo de vida de estas empresas tiende a ser muy corto o a encontrar en el camino de su desarrollo crisis que no se han podido superar o que han generado que se estanque el crecimiento de las mismas. Por este motivo, decidimos plantearnos la hipótesis de que la presencia del directorio en una empresa familiar, en conjunto con el número de sus trabajadores, SI está relacionada con las ventas de la misma. Para ello tomamos una muestra no probabilística de empresas familiares de diferentes tamaños en las que evaluamos la presencia de variables como el directorio, las generaciones, consejo familiar y años de funcionamiento. Finalmente, estas variables las evaluamos mediante un enfoque cuantitativo; en el cual obtuvimos que efectivamente el directorio y la cantidad de trabajadores de la empresa familiar, si está relacionada estadísticamente y de manera significativa con sus ventas.During the development of this research, we found that the largest number of companies in our country are family businesses, which even represent 60% of our GDP, we have also found in the information from different sources that the life span of these companies tends to be very short or to find in the path of their development crises that have not been overcome or that have led to stagnation of their growth. For this reason, we decided to consider the hypothesis that the presence of the board of directors in a family business, together with the number of its employees, is related to the sales of the same. To this end, we took a non-probabilistic sample of family businesses of different sizes in which we evaluated the presence of variables such as the directory, generations, family council and years of operation. Finally, we evaluated these variables in a quantitative approach; in which we obtained that effectively the directory and the number of workers in the family business it is related statistically and in a significant way with its sales.Tesisapplication/pdfapplication/epubapplication/mswordspaUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)Repositorio Académico - UPCreponame:UPC-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadasinstacron:UPCEmpresa familiarGobierno corporativoGobierno familiarDirectorioTrabajadoresVentasConsejo familiarMuestra no probabilísticaEnfoque cuantitativoFamily businessCorporate governanceFamily governmentDirectoryWorkersSalesFamily councilNon-probabilistic sampleQuantitative approachAnálisis correlacional entre la presencia del Directorio y el número de trabajadores con el nivel de ventas de las empresas familiares de algunos sectores del Perúinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fSUNEDUUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Facultad de NegociosLicenciaturaAdministración y MarketingLicenciado en Administración y Marketing2019-07-09T02:50:51Zhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionalCONVERTED2_3614863THUMBNAILGarcia_AD.pdf.jpgGarcia_AD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg32545https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/625965/5/Garcia_AD.pdf.jpg557e816a36fef69f6e17688e66adc071MD55false2088-09-03Garcia_AD.Ficha.pdf.jpgGarcia_AD.Ficha.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg68482https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/625965/7/Garcia_AD.Ficha.pdf.jpg40b87d5384576cc5f49ee963c3c49ed9MD57falseTEXTGarcia_AD.pdf.txtGarcia_AD.pdf.txtExtracted texttext/plain166261https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/625965/4/Garcia_AD.pdf.txtc0d8cf75fd532d8e8ae686da8c7a3bc3MD54false2088-09-03Garcia_AD.Ficha.pdf.txtGarcia_AD.Ficha.pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/625965/6/Garcia_AD.Ficha.pdf.txte1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD56falseORIGINALGarcia_AD.pdfGarcia_AD.pdfapplication/pdf1487791https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/625965/1/Garcia_AD.pdfd4ac3ccc96178afabd9d11ecc97844f1MD51true2088-09-03Garcia_AD.Ficha.pdfGarcia_AD.Ficha.pdfapplication/pdf109087https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/625965/2/Garcia_AD.Ficha.pdf01c75f58ce172fb4bd3e8e798b999a0dMD52false2088-09-03Garcia_AD.docxGarcia_AD.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document1666592https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/625965/3/Garcia_AD.docx36f43a2853bd8d2a869d165b9a7b52bbMD53false10757/625965oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/6259652025-07-20 20:31:40.987Repositorio académico upcupc@openrepository.com
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