Incumplimiento de la Implementación del Sistema de Control Interno en la Municipalidad Distrital de Surquillo

• Autor: Gomez Ayca, Wendy Marjhorie
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
• Repositorio: UPC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/670699
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/10757/670699
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Sistema de Control Interno; Implementación; Normativa; Contraloría General de la República; Internal Control System; Implementation; Normative; Comptroller General of the Republic; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.00.00

El trabajo se orienta al incumplimiento de la implementación del Sistema de Control Interno en la Municipalidad Distrital de Surquillo, teniendo como objetivo identificar las deficiencias que presenta la institución para la presentación de los entregables en el Sistema de Control Interno desde el periodo 2022 de acuerdo a la normativa dictada por la Contraloría General de la República. Ahora bien, el presente trabajo es de investigación descriptiva de tipo no experimental y cualitativa, la técnica aplicada fueron las entrevistas, basándonos en la guía de entrevistas. A pesar de contar con normativas que estipulan que toda entidad pública debe implantar necesariamente SCI en sus acciones, procesos, recursos y acciones institucionales en los plazos establecidos, esta ejecución no se ha cumplido. Obtenido el análisis de los resultados (entrevistas al operador del SCI, auditor del OCI y jefe del OCI), la deficiencia que presenta la entidad para el cumplimiento de la implementación, se basa en que el personal implicado en el proceso del mismo carece de conocimiento en Control Interno, por lo que no permite cumplir con su implementación. Aunado a ello, para que la entidad cumpla con una correcta implementación del SCI se recomienda fundar un Comité de Control Interno, donde se elabore directivas internas que permitan obtener un plan de trabajo el cual incluya cronogramas de entregas de información, personal responsable de la implementación, reuniones, actas de entrega, entre otros; y sobre todo capacitaciones constantes al personal de la entidad con la finalidad que se cumpla la implementación del SCI en la MDS de acuerdo a la normativa de la CGR.