Crítica a la Aplicación de Criterios para la Homologación de Remuneraciones

Descripción del Articulo

El presente trabajo de suficiencia profesional realiza una crítica a la aplicación de los criterios de homologación de remuneraciones a la luz de la Casación Nº 8625-2022-Lima Este interpuesta por Sindicato Nacional de Trabajadores de Embotelladora Corporación Lindley - SINATREL representando a Paul...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Ordaya Villanueva, Esthefany Marlen, Martinez Roncal, Diego Robert
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Repositorio:UPC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/686227
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/10757/686227
Nivel de acceso:acceso abierto
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Criterios de homologación
Discriminación salarial
Aplicación de criterios
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description El presente trabajo de suficiencia profesional realiza una crítica a la aplicación de los criterios de homologación de remuneraciones a la luz de la Casación Nº 8625-2022-Lima Este interpuesta por Sindicato Nacional de Trabajadores de Embotelladora Corporación Lindley - SINATREL representando a Paul Christian Llave Castillo contra Corporación Lindley S.A. El caso pone en manifiesto la carencia de un análisis idóneo de las particularidades de cada puesto de trabajo al momento de aplicar los criterios establecidos en la jurisprudencia. Los jueces de las instancias previas y de la Corte Suprema se enfrentan a la problemática de aplicar de manera uniforme los criterios de homologación salarial sin tener en cuenta los distintos contextos de cada caso, lo que genera una uniformización de las decisiones judiciales. Se observa que la igualdad salarial no siempre se garantiza de manera efectiva, puesto que la aplicación estandarizada de los criterios no permite una evaluación exhaustiva y detallada de las diferencias legítimas entre los trabajadores. Este caso pone de manifiesto la necesidad de una interpretación contextualizada de cada caso en particular de los criterios de homologación, con el fin de lograr una igualdad salarial
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Los jueces de las instancias previas y de la Corte Suprema se enfrentan a la problemática de aplicar de manera uniforme los criterios de homologación salarial sin tener en cuenta los distintos contextos de cada caso, lo que genera una uniformización de las decisiones judiciales. Se observa que la igualdad salarial no siempre se garantiza de manera efectiva, puesto que la aplicación estandarizada de los criterios no permite una evaluación exhaustiva y detallada de las diferencias legítimas entre los trabajadores. Este caso pone de manifiesto la necesidad de una interpretación contextualizada de cada caso en particular de los criterios de homologación, con el fin de lograr una igualdad salarialThis professional competence paper critiques the application of salary equalization criteria in light of Cassation N° 8625-2022-Lima Este filed by the National Union of Workers of Embotelladora Corporación Lindley - SINATREL, representing Paul Christian Llave Castillo, against Corporación Lindley S.A. This case highlights the lack of an adequate analysis of the specificities of each job when applying the criteria established in case law. Judges at the lower courts and the Supreme Court face the problem of uniformly applying salary equalization criteria without considering the different contexts of each case, which leads to uniformity in judicial decisions. It is observed that equal pay is not always effectively guaranteed, since the standardized application of the criteria does not allow for a thorough and detailed evaluation of legitimate differences between workers. This case highlights the need for a contextualized interpretation of the criteria for equal pay in each particular case in order to achieve equal payTrabajo de Suficiencia ProfesionalODS 5: Igualdad de géneroODS 8: Trabajo decente y crecimiento económicoODS 10: Reducción de las desigualdadesapplication/pdfapplication/epubapplication/mswordspaUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)Repositorio Académico - UPCreponame:UPC-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadasinstacron:UPCHomologación de remuneracionesCriterios de homologaciónDiscriminación salarialAplicación de criteriosWage homologationHomologation criteriaWage discriminationStandardization of criteriaApplication of criteriahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01Crítica a la Aplicación de Criterios para la Homologación de RemuneracionesCritique of the Application of Remuneration Homologation Criteriainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Suficiencia Profesionalhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fSUNEDUUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Facultad de DerechoLicenciaturaDerechoAbogado2025-08-20T21:58:51Zhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional0009-0003-3741-259410614360https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional421016Velarde Alvarez, RodrigoMiranda De La Lama, Beatriz Elena7048423770459724THUMBNAILOrdaya_VE.pdf.jpgOrdaya_VE.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg28339https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/686227/10/Ordaya_VE.pdf.jpg8eba61cfb5911a2c1eb22c0a784738eeMD510falseOrdaya_VE_Actasimilitud.pdf.jpgOrdaya_VE_Actasimilitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg33495https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/686227/11/Ordaya_VE_Actasimilitud.pdf.jpg6b48425c9ce94890f133469030bc21b5MD511falseOrdaya_VE_Autorizaciónpublicación.pdf.jpgOrdaya_VE_Autorizaciónpublicación.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg59050https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/686227/12/Ordaya_VE_Autorizaci%c3%b3npublicaci%c3%b3n.pdf.jpg25d81f332889a00a385488fcba207f65MD512falseOrdaya_VE_Reportesimilitud.pdf.jpgOrdaya_VE_Reportesimilitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg12193https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/686227/13/Ordaya_VE_Reportesimilitud.pdf.jpg0f49825740b23df66048493d01d34940MD513falseCONVERTED2_3986825TEXTOrdaya_VE.pdf.txtOrdaya_VE.pdf.txtExtracted texttext/plain59284https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/686227/6/Ordaya_VE.pdf.txt044d63eb633fe4ed08806bc190dccdeaMD56falseOrdaya_VE_Actasimilitud.pdf.txtOrdaya_VE_Actasimilitud.pdf.txtExtracted texttext/plain899https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/686227/7/Ordaya_VE_Actasimilitud.pdf.txt129650c297385965ad9c8d0b5fb12c64MD57falseOrdaya_VE_Autorizaciónpublicación.pdf.txtOrdaya_VE_Autorizaciónpublicación.pdf.txtExtracted texttext/plain4226https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/686227/8/Ordaya_VE_Autorizaci%c3%b3npublicaci%c3%b3n.pdf.txt337a8468ab79fedfd982996fbf872795MD58falseOrdaya_VE_Reportesimilitud.pdf.txtOrdaya_VE_Reportesimilitud.pdf.txtExtracted texttext/plain1097https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/686227/9/Ordaya_VE_Reportesimilitud.pdf.txtb097fc55b90e377756744f3e39a94755MD59falseORIGINALOrdaya_VE.pdfOrdaya_VE.pdfapplication/pdf540195https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/686227/1/Ordaya_VE.pdf4910d958fb63b98983282d09c5ce512bMD51trueOrdaya_VE.docxOrdaya_VE.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document70278https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/686227/2/Ordaya_VE.docxb3d0b80a8ddda0aeaae053ecffa066ffMD52falseOrdaya_VE_Actasimilitud.pdfOrdaya_VE_Actasimilitud.pdfapplication/pdf204704https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/686227/3/Ordaya_VE_Actasimilitud.pdf4bd6f9fcf7a5c2944b611b79652eb718MD53falseOrdaya_VE_Autorizaciónpublicación.pdfOrdaya_VE_Autorizaciónpublicación.pdfapplication/pdf234046https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/686227/5/Ordaya_VE_Autorizaci%c3%b3npublicaci%c3%b3n.pdfd4c97793d0ed7cb920d1cf7a4b43ae3bMD55falseOrdaya_VE_Reportesimilitud.pdfOrdaya_VE_Reportesimilitud.pdfapplication/pdf4074654https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/686227/4/Ordaya_VE_Reportesimilitud.pdf22187cf64a142ee2c935c6b34ea938bfMD54false10757/686227oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/6862272025-08-30 03:05:34.099Repositorio académico upcupc@openrepository.com
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Crítica a la Aplicación de Criterios para la Homologación de Remuneraciones
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