Variaciones volumétricas en el trasegado de hidrocarburos en el sector portuario

Descripción del Articulo

El objetivo del presente Trabajo de Suficiencia Profesional es analizar la problemática encontrada en el trasegado de hidrocarburos en un terminal portuario. Al respecto, se emplea una metodología cualitativa que se fundamenta en el uso de herramientas de análisis de causa y efecto, junto con la rev...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Takata Macchiavello, Javier Alexander Martin, Quispe Vergara, Amanda Elizabeth
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Repositorio:UPC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/674564
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/10757/674564
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Automatización de procesos
Desempeño laboral
Normas API
Trasegado de hidrocarburos
Variaciones volumétricas
API standards
Hydrocarbon transfer
Job performance
Process automation
Volumetric variations
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
Descripción
Sumario:El objetivo del presente Trabajo de Suficiencia Profesional es analizar la problemática encontrada en el trasegado de hidrocarburos en un terminal portuario. Al respecto, se emplea una metodología cualitativa que se fundamenta en el uso de herramientas de análisis de causa y efecto, junto con la revisión de estudios científicos vinculados al problema objeto de estudio. El principal resultado encontrado en la investigación es la necesidad de implementar las normas API, las cuales son cruciales para mantener buenas prácticas en la actividad de trasegado de hidrocarburos, para garantizar servicios de calidad y seguridad. Un segundo resultado destaca la automatización de procesos y el uso de la tecnología, lo cual permitirá ser más eficientes y efectivos, así como reducir el tiempo y recursos para completar las tareas de trasegado de hidrocarburos. Como último resultado es la necesidad de realizar la gestión del talento para incrementar el desempeño laboral y la productividad, fomentando la innovación en los trabajadores y minimizando los errores humanos, logrando identificar áreas de mejora continua, así como consolidar a la empresa como una organización modelo.
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