Gestión de Administración y RRHH en Minería - GM186 - 202302

Descripción del Articulo

Descripción: El curso de Gestión de Administración y Recursos Humanos en Minería brinda un panorama general de la minería nacional de la administración y gestión humana actual a nivel mundial, los criterios y fundamentos para que el futuro Ingeniero de Gestión Minera tenga los conocimientos para usa...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Elias Moran, Eduardo Juan
Formato: informe técnico
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Repositorio:UPC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/678954
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/10757/678954
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:GM186
id UUPC_615c094da5e6bd0e888cbf65a4b04af6
oai_identifier_str oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/678954
network_acronym_str UUPC
network_name_str UPC-Institucional
repository_id_str 2670
spelling 89e81862587ae66188d369a239a98da3Elias Moran, Eduardo Juan2024-11-24T17:23:27Z2024-11-24T17:23:27Z2023-08http://hdl.handle.net/10757/678954Descripción: El curso de Gestión de Administración y Recursos Humanos en Minería brinda un panorama general de la minería nacional de la administración y gestión humana actual a nivel mundial, los criterios y fundamentos para que el futuro Ingeniero de Gestión Minera tenga los conocimientos para usar herramientas de administración y gestión del factor humano de acuerdo a la ley vigente. Brinda los criterios y fundamentos para que el futuro ingeniero de Gestión Minera, tenga los conceptos teóricos y prácticos, como las herramientas de la administración moderna y la gestión de recursos humanos para implementarlos en su equipo de trabajo en las organizaciones mineras u otras. Propósito: El presente curso es de carácter teórico-práctico, está dirigido a los alumnos de cuarto ciclo y busca desarrollar la competencia específica de ABET 5 - Trabajo multidisciplinario (Nivel 2): Actúa efectivamente como miembro o líder en un equipo, cuyos miembros juntos proporcionan liderazgo, crea un entorno de colaboración e inclusión, establece metas, planifica tareas y cumple objetivos. El prerrequisito es haber aprobado 50 créditos. El curso busca incentivar la investigación, el análisis, la resolución de casos, la elaboración de propuestas y la creatividad por parte del estudiante, con la finalidad de diseñar alternativas que contribuyan al desarrollo organizacional, las cuales contengan estrategias y herramientas innovadoras.application/pdfspaUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)info:eu-repo/semantics/openAccessUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)Repositorio Académico - UPCreponame:UPC-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadasinstacron:UPCGM186Gestión de Administración y RRHH en Minería - GM186 - 202302info:eu-repo/semantics/report2024-11-24T17:23:28ZTHUMBNAILGM186_Gestion_de_Administracion_y_RRHH_en_Mineria_202302.pdf.jpgGM186_Gestion_de_Administracion_y_RRHH_en_Mineria_202302.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg58822https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/678954/3/GM186_Gestion_de_Administracion_y_RRHH_en_Mineria_202302.pdf.jpgebe648e7cc13c8ab0873002d78c8700cMD53falseTEXTGM186_Gestion_de_Administracion_y_RRHH_en_Mineria_202302.pdf.txtGM186_Gestion_de_Administracion_y_RRHH_en_Mineria_202302.pdf.txtExtracted texttext/plain11955https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/678954/2/GM186_Gestion_de_Administracion_y_RRHH_en_Mineria_202302.pdf.txt996874fb5134b1404384ad79c5a87b08MD52falseORIGINALGM186_Gestion_de_Administracion_y_RRHH_en_Mineria_202302.pdfapplication/pdf13836https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/678954/1/GM186_Gestion_de_Administracion_y_RRHH_en_Mineria_202302.pdfcd1609bb95426506f28440ba7f5b1f08MD51true10757/678954oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/6789542024-11-25 04:30:31.434Repositorio académico upcupc@openrepository.com
dc.title.none.fl_str_mv Gestión de Administración y RRHH en Minería - GM186 - 202302
title Gestión de Administración y RRHH en Minería - GM186 - 202302
spellingShingle Gestión de Administración y RRHH en Minería - GM186 - 202302
Elias Moran, Eduardo Juan
GM186
title_short Gestión de Administración y RRHH en Minería - GM186 - 202302
title_full Gestión de Administración y RRHH en Minería - GM186 - 202302
title_fullStr Gestión de Administración y RRHH en Minería - GM186 - 202302
title_full_unstemmed Gestión de Administración y RRHH en Minería - GM186 - 202302
title_sort Gestión de Administración y RRHH en Minería - GM186 - 202302
author Elias Moran, Eduardo Juan
author_facet Elias Moran, Eduardo Juan
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Elias Moran, Eduardo Juan
dc.subject.none.fl_str_mv GM186
topic GM186
description Descripción: El curso de Gestión de Administración y Recursos Humanos en Minería brinda un panorama general de la minería nacional de la administración y gestión humana actual a nivel mundial, los criterios y fundamentos para que el futuro Ingeniero de Gestión Minera tenga los conocimientos para usar herramientas de administración y gestión del factor humano de acuerdo a la ley vigente. Brinda los criterios y fundamentos para que el futuro ingeniero de Gestión Minera, tenga los conceptos teóricos y prácticos, como las herramientas de la administración moderna y la gestión de recursos humanos para implementarlos en su equipo de trabajo en las organizaciones mineras u otras. Propósito: El presente curso es de carácter teórico-práctico, está dirigido a los alumnos de cuarto ciclo y busca desarrollar la competencia específica de ABET 5 - Trabajo multidisciplinario (Nivel 2): Actúa efectivamente como miembro o líder en un equipo, cuyos miembros juntos proporcionan liderazgo, crea un entorno de colaboración e inclusión, establece metas, planifica tareas y cumple objetivos. El prerrequisito es haber aprobado 50 créditos. El curso busca incentivar la investigación, el análisis, la resolución de casos, la elaboración de propuestas y la creatividad por parte del estudiante, con la finalidad de diseñar alternativas que contribuyan al desarrollo organizacional, las cuales contengan estrategias y herramientas innovadoras.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-11-24T17:23:27Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-11-24T17:23:27Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023-08
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/report
format report
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10757/678954
url http://hdl.handle.net/10757/678954
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Repositorio Académico - UPC
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UPC-Institucional
instname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
instacron:UPC
instname_str Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
instacron_str UPC
institution UPC
reponame_str UPC-Institucional
collection UPC-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/678954/3/GM186_Gestion_de_Administracion_y_RRHH_en_Mineria_202302.pdf.jpg
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/678954/2/GM186_Gestion_de_Administracion_y_RRHH_en_Mineria_202302.pdf.txt
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/678954/1/GM186_Gestion_de_Administracion_y_RRHH_en_Mineria_202302.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv ebe648e7cc13c8ab0873002d78c8700c
996874fb5134b1404384ad79c5a87b08
cd1609bb95426506f28440ba7f5b1f08
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio académico upc
repository.mail.fl_str_mv upc@openrepository.com
_version_ 1846066079747538944
score 13.904009
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).