Relación entre asertividad y estilos de afrontamiento en un grupo de trabajadores de una empresa Avícola Familiar en Perú

Descripción del Articulo

El presente estudio busca determinar la relación entre la asertividad y los estilos de afrontamiento de un grupo de trabajadores de una empresa familiar del sector Avícola en Perú. La muestra estuvo compuesta por 77 trabajadores, 44 hombres y 33 mujeres, con edades entre los 18 y más de 55 años, per...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Gallardo Seminario, Angela Mariella
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Repositorio:UPC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/652363
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/10757/652363
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Asertividad y Afrontamiento
Asertividad en empresa familiar
Empresa familiar
Assertiveness and cope
Assertiveness in family firms
Family firms
id UUPC_612ac9622ab2fd98feef3dc81cd5c094
oai_identifier_str oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/652363
network_acronym_str UUPC
network_name_str UPC-Institucional
repository_id_str 2670
dc.title.en_US.fl_str_mv Relación entre asertividad y estilos de afrontamiento en un grupo de trabajadores de una empresa Avícola Familiar en Perú
dc.title.alternative.en_US.fl_str_mv Relationship between Assertiveness and Coping Styles in a group of workers in a family business in Peru
title Relación entre asertividad y estilos de afrontamiento en un grupo de trabajadores de una empresa Avícola Familiar en Perú
spellingShingle Relación entre asertividad y estilos de afrontamiento en un grupo de trabajadores de una empresa Avícola Familiar en Perú
Gallardo Seminario, Angela Mariella
Asertividad y Afrontamiento
Asertividad en empresa familiar
Empresa familiar
Assertiveness and cope
Assertiveness in family firms
Family firms
title_short Relación entre asertividad y estilos de afrontamiento en un grupo de trabajadores de una empresa Avícola Familiar en Perú
title_full Relación entre asertividad y estilos de afrontamiento en un grupo de trabajadores de una empresa Avícola Familiar en Perú
title_fullStr Relación entre asertividad y estilos de afrontamiento en un grupo de trabajadores de una empresa Avícola Familiar en Perú
title_full_unstemmed Relación entre asertividad y estilos de afrontamiento en un grupo de trabajadores de una empresa Avícola Familiar en Perú
title_sort Relación entre asertividad y estilos de afrontamiento en un grupo de trabajadores de una empresa Avícola Familiar en Perú
author Gallardo Seminario, Angela Mariella
author_facet Gallardo Seminario, Angela Mariella
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Del Castillo Lizarraga Maria Elena
dc.contributor.author.fl_str_mv Gallardo Seminario, Angela Mariella
dc.subject.en_US.fl_str_mv Asertividad y Afrontamiento
Asertividad en empresa familiar
Empresa familiar
Assertiveness and cope
Assertiveness in family firms
Family firms
topic Asertividad y Afrontamiento
Asertividad en empresa familiar
Empresa familiar
Assertiveness and cope
Assertiveness in family firms
Family firms
description El presente estudio busca determinar la relación entre la asertividad y los estilos de afrontamiento de un grupo de trabajadores de una empresa familiar del sector Avícola en Perú. La muestra estuvo compuesta por 77 trabajadores, 44 hombres y 33 mujeres, con edades entre los 18 y más de 55 años, pertenecientes a las áreas administrativas de la empresa. Los instrumentos empleados fueron el Test de Afrontamiento (COPE) adaptado a Perú (Casuso, 1996) y el Test de Asertividad Rathus la versión Costaricense (León y Vargas, 2009). Los resultados revelaron la existencia de una correlación moderada entre ambas variables, así como correlaciones internas entre los estilos de afrontamiento y entre los tipos de asertividad. Las cuales fueron discutidas en cuatro hallazgos principales: a) Relación entre asertividad y el estilo de afrontamiento enfocado en el problema; b) Relación entre asertividad y el estilo de afrontamiento enfocado en la emoción; c) Asertividad en la empresa familiar; y d) Estilos de afrontamiento en la empresa familia. Finalmente, se dieron las recomendaciones para la futura gestión de ambas variables en la empresa donde se aplicaron las pruebas.
publishDate 2020
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2020-08-12T03:54:19Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2020-08-12T03:54:19Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2020-07-23
dc.type.en_US.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.other.es_PE.fl_str_mv Tesis
dc.type.coar.es_PE.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10757/652363
dc.identifier.isni.none.fl_str_mv 0000 0001 2196 144X
url http://hdl.handle.net/10757/652363
identifier_str_mv 0000 0001 2196 144X
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.rights.coar.es_PE.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.en_US.fl_str_mv application/pdf
application/epub
application/msword
dc.publisher.en_US.fl_str_mv Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Repositorio Académico - UPC
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UPC-Institucional
instname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
instacron:UPC
instname_str Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
instacron_str UPC
institution UPC
reponame_str UPC-Institucional
collection UPC-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/652363/8/Gallardo_SA.pdf
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/652363/7/Gallardo_SA.pdf.jpg
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/652363/10/Gallardo_SA_Ficha.pdf.jpg
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/652363/6/Gallardo_SA.pdf.txt
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/652363/9/Gallardo_SA_Ficha.pdf.txt
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/652363/3/Gallardo_SA.pdf
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/652363/4/Gallardo_SA.docx
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/652363/5/Gallardo_SA_Ficha.pdf
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/652363/2/license.txt
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/652363/1/license_rdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 697500ba48a28c06937d5eaad43c9505
f968f02c0e0e9046706d0d3f7b5dbbe4
7062905b1cfabafd84a94eaeca151770
9fca8d7884c62ef91738c84dd76fb837
be1729983293a37c7c9bcd25efea825d
0d84e555226c3471b321161dcf99012b
98faf8208e3ec82faaec38d4035dc549
5bcf20f3f7cca9e0e19c042aeb229a00
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
934f4ca17e109e0a05eaeaba504d7ce4
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio académico upc
repository.mail.fl_str_mv upc@openrepository.com
_version_ 1846065712616964096
spelling c3d7e01554fba282175948a6007c8eb6500Del Castillo Lizarraga Maria Elena19aa4db1ffc82655b1d3766dc559cc80600http://orcid.org/0000-0003-0015-5195Gallardo Seminario, Angela Mariella2020-08-12T03:54:19Z2020-08-12T03:54:19Z2020-07-23http://hdl.handle.net/10757/6523630000 0001 2196 144XEl presente estudio busca determinar la relación entre la asertividad y los estilos de afrontamiento de un grupo de trabajadores de una empresa familiar del sector Avícola en Perú. La muestra estuvo compuesta por 77 trabajadores, 44 hombres y 33 mujeres, con edades entre los 18 y más de 55 años, pertenecientes a las áreas administrativas de la empresa. Los instrumentos empleados fueron el Test de Afrontamiento (COPE) adaptado a Perú (Casuso, 1996) y el Test de Asertividad Rathus la versión Costaricense (León y Vargas, 2009). Los resultados revelaron la existencia de una correlación moderada entre ambas variables, así como correlaciones internas entre los estilos de afrontamiento y entre los tipos de asertividad. Las cuales fueron discutidas en cuatro hallazgos principales: a) Relación entre asertividad y el estilo de afrontamiento enfocado en el problema; b) Relación entre asertividad y el estilo de afrontamiento enfocado en la emoción; c) Asertividad en la empresa familiar; y d) Estilos de afrontamiento en la empresa familia. Finalmente, se dieron las recomendaciones para la futura gestión de ambas variables en la empresa donde se aplicaron las pruebas.The present study aimed determine the relationship between Assertiveness and Coping styles of a group of workers from a Family Business of the Poultry sector in Peru. The sample consisted of 77 workers, 44 men and 33 women, aged between 18 and over 55, belonging to the administrative areas of the company. The instruments that were used the Coping Test adapted to Peru (Casuso, 1996) and the Rathus Assertiveness Test, the Costa Rican version (León and Vargas, 2009). The results revealed the existence of a moderate correlation between both variables, as well as internal correlations between coping styles and between assertiveness types. Which were discussed in four main findings: a) Relationship between assertiveness and coping style focused on the problem; b) Relationship between assertiveness and coping style focused on emotion; c) Assertiveness in family firms; and d) Coping styles in family firms. Finally, recommendations were given for the future management of both variables in the company where the tests were applied.Tesisapplication/pdfapplication/epubapplication/mswordspaUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)Repositorio Académico - UPCreponame:UPC-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadasinstacron:UPCAsertividad y AfrontamientoAsertividad en empresa familiarEmpresa familiarAssertiveness and copeAssertiveness in family firmsFamily firmsRelación entre asertividad y estilos de afrontamiento en un grupo de trabajadores de una empresa Avícola Familiar en PerúRelationship between Assertiveness and Coping Styles in a group of workers in a family business in Peruinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fSUNEDUUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Facultad de PsicologíaLicenciaturaPsicologíaLicenciado en Psicología2020-08-21T17:49:54Zhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionalCONVERTED2_37108082090-07-23Gallardo_SA.pdfGallardo_SA.pdfapplication/pdf195018https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/652363/8/Gallardo_SA.pdf697500ba48a28c06937d5eaad43c9505MD58falseTHUMBNAILGallardo_SA.pdf.jpgGallardo_SA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg26514https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/652363/7/Gallardo_SA.pdf.jpgf968f02c0e0e9046706d0d3f7b5dbbe4MD57false2090-07-23Gallardo_SA_Ficha.pdf.jpgGallardo_SA_Ficha.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg34126https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/652363/10/Gallardo_SA_Ficha.pdf.jpg7062905b1cfabafd84a94eaeca151770MD510falseTEXTGallardo_SA.pdf.txtGallardo_SA.pdf.txtExtracted texttext/plain49309https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/652363/6/Gallardo_SA.pdf.txt9fca8d7884c62ef91738c84dd76fb837MD56false2090-07-23Gallardo_SA_Ficha.pdf.txtGallardo_SA_Ficha.pdf.txtExtracted texttext/plain2923https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/652363/9/Gallardo_SA_Ficha.pdf.txtbe1729983293a37c7c9bcd25efea825dMD59falseORIGINALGallardo_SA.pdfGallardo_SA.pdfapplication/pdf265895https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/652363/3/Gallardo_SA.pdf0d84e555226c3471b321161dcf99012bMD53true2090-07-23Gallardo_SA.docxGallardo_SA.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document113756https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/652363/4/Gallardo_SA.docx98faf8208e3ec82faaec38d4035dc549MD54false2090-07-23Gallardo_SA_Ficha.pdfGallardo_SA_Ficha.pdfapplication/pdf608300https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/652363/5/Gallardo_SA_Ficha.pdf5bcf20f3f7cca9e0e19c042aeb229a00MD55falseLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/652363/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52falseCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81031https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/652363/1/license_rdf934f4ca17e109e0a05eaeaba504d7ce4MD51false10757/652363oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/6523632025-07-21 00:00:05.272Repositorio académico upcupc@openrepository.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
score 13.1300125
Relación entre asertividad y estilos de afrontamiento en un grupo de trabajadores de una empresa Avícola Familiar en Perú
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares