Legislación Laboral - RH250 - 202301

Descripción del Articulo

Descripción El curso de Legislación Laboral no solo aborda la normativa y las principales instituciones del Derecho del trabajo desde una perspectiva esencialmente pragmática, sin descuidar la cuota necesaria teórica y jurisprudencial, sino también pone a conocimiento del estudiante la realidad de l...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Calderón Paredes, Cecilia Enid, Garcia Manrique, Álvaro Enrique, Marcelo Gorrio, Luis Fernando
Formato: informe técnico
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Repositorio:UPC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/681335
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/10757/681335
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:RH250
Descripción
Sumario:Descripción El curso de Legislación Laboral no solo aborda la normativa y las principales instituciones del Derecho del trabajo desde una perspectiva esencialmente pragmática, sin descuidar la cuota necesaria teórica y jurisprudencial, sino también pone a conocimiento del estudiante la realidad de las relaciones laborales en nuestro país, detectando los errores y proporcionando soluciones innovativas y adecuadas. Este curso pertenece al área de talento humano, Causa objetivo Propósito El curso de Legislación Laboral tiene como propósito que el estudiante desarrolle una mayor capacidad para prevenir y solucionar los conflictos que se pueden presentar en el marco de la relación laboral y, asimismo, maneje con eficiencia y eficacia las herramientas y estrategias de la gestión del talento humano durante su ejercicio profesional. Este curso contribuye directamente al desarrollo de la gestión comercial y del talento humano. Se trabajan las competencias de Ciudadanía y Gestión del Talento Humano en nivel 2.
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