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Gestión Estratégica Del Factor Humano - RH247 - 202302

Descripción del Articulo

En un entorno empresarial tan competitivo como en el que vivimos actualmente, son las personas las que generan valor agregado en las organizaciones, es por ello, que una gestión estratégica del factor humano es fundamental para lograr el objetivo de incorporar a las organizaciones profesionales comp...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Patron Torres, Harry Omar
Formato: informe técnico
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Repositorio:UPC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/681352
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/10757/681352
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:RH247
Descripción
Sumario:En un entorno empresarial tan competitivo como en el que vivimos actualmente, son las personas las que generan valor agregado en las organizaciones, es por ello, que una gestión estratégica del factor humano es fundamental para lograr el objetivo de incorporar a las organizaciones profesionales competentes, desarrollando a su vez los conocimientos, habilidades y actitudes de los colaboradores que ya pertenecen a ella, logrando y manteniendo un clima laboral positivo que fomente el compromiso y retención del talento. El curso de Gestión Estratégica del Factor Humano se ha diseñado con el propósito de que los estudiantes diseñen un sistema de gestión del factor humano basándose en el proceso estratégico, ya que ello aporta significativamente al logro de los objetivos organizacionales y permite a las empresas alcanzar su visión. El curso contribuye directamente al desarrollo de la competencia Toma de decisiones nivel 3.
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