Empresa de servicios de musicoterapia con percusión corporal para trabajadores que sufren de estrés laboral

Descripción del Articulo

El objetivo del presente trabajo es determinar la factibilidad y posicionamiento de una empresa dedicada a mejorar el trabajo en equipo, la productividad laboral y el desenvolvimiento de los trabajadores que son afectados por el estrés y sus implicancias; con tratamientos que mejoren el bienestar me...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Sime Salgado, Franz Carlo, Angeles Barrantes, Paul Anderson
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Repositorio:UPC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/667871
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/10757/667871
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Percusión corporal
Musicoterapia
Estrés laboral
Productividad laboral
Trabajo en equipo
Ambiente laboral
Body percussion
Music therapy
Work stress
Labor productivity
Teamwork
Work environment
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#6.00.00
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#6.04.07
Descripción
Sumario:El objetivo del presente trabajo es determinar la factibilidad y posicionamiento de una empresa dedicada a mejorar el trabajo en equipo, la productividad laboral y el desenvolvimiento de los trabajadores que son afectados por el estrés y sus implicancias; con tratamientos que mejoren el bienestar mental y emocional desarrollados a través de talleres de musicoterapia utilizando la percusión corporal. Para esto se investigaron varias empresas que ofrezcan servicios para reducir el estrés laboral en Lima Metropolitana entre las cuales muy pocas incluyen la musicoterapia como herramienta, sin embargo, debido a la alta competencia indirecta se proponen diferentes estrategias que beneficien el proyecto. Los productos y servicios que ofrece la empresa abarcan cursos pregrabados, talleres virtuales de percusión corporal, talleres de percusión corporal sin seguimiento y talleres de percusión corporal con seguimiento los cuales incluyen servicios psicológicos que dan seguimiento a los empleados con el fin de obtener datos sobre el desempeño y el ambiente laboral.
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