Desarrollo de un tacómetro emocional con visión artificial basado en deep learning para la reducción de riesgos laborales en minería

Descripción del Articulo

Esta tesis busca desarrollar un tacómetro emocional utilizando visión artificial basada en deep learning para detectar en tiempo real emociones críticas como el estrés y la irritabilidad en trabajadores mineros, con el fin de reducir los riesgos laborales asociados. El sistema implementado emplea Me...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Valer Vilca, Alma Marycielo, Mendoza Sacachipana, Jean Pool
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Tecnológica del Perú
Repositorio:UTP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/14687
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12867/14687
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Riesgos laborales
Tacómetro emocional
Rasgos faciales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.04
Descripción
Sumario:Esta tesis busca desarrollar un tacómetro emocional utilizando visión artificial basada en deep learning para detectar en tiempo real emociones críticas como el estrés y la irritabilidad en trabajadores mineros, con el fin de reducir los riesgos laborales asociados. El sistema implementado emplea MediaPipe para analizar expresiones faciales mediante la identificación de 468 puntos clave en el rostro, clasificando seis emociones básicas agrupadas en indicadores de riesgo emocional. Se realizó una prueba piloto en un entorno controlado que simulaba condiciones mineras, con cinco conductores en distintos turnos, utilizando cámaras IP industriales, conectividad satelital y un módulo de visualización en tiempo real. Además, se aplicó una encuesta con escala Likert a 80 trabajadores para evaluar la percepción del sistema. Los resultados muestran tasas de detección facial del 98,3 %, robustez ante iluminación del 99,1 % y falsas alertas por debajo del 5 %, evidenciando que el sistema contribuye a identificar y reducir riesgos laborales vinculados al estado emocional del trabajador.
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