La causal de nepotismo en las vacancias como mecanismo de control en la contratación de autoridades municipales: Un Estudio del caso de la regidora Miriam Alejandra Ramírez Quispe de la Municipalidad Distrital de La Joya, Arequipa, 2024

Descripción del Articulo

El presente trabajo aborda la causal de nepotismo en los procedimientos de vacancia como un mecanismo de control en la contratación de autoridades municipales. La investigación se enfoca en el caso de la regidora Miriam Alejandra Ramírez Quispe (en adelante la regidora) de la Municipalidad Distrital...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Bernedo Rosas, Antuanet Victoria, Espejo Pacheco, Paul Arnaldo
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Tecnológica del Perú
Repositorio:UTP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/11845
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Nepotismo
Administración pública
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Autoridades municipales
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description El presente trabajo aborda la causal de nepotismo en los procedimientos de vacancia como un mecanismo de control en la contratación de autoridades municipales. La investigación se enfoca en el caso de la regidora Miriam Alejandra Ramírez Quispe (en adelante la regidora) de la Municipalidad Distrital de La Joya (en adelante MDLJ), Arequipa, en 2024. A través de un análisis exhaustivo, se pretende entender cómo la causal de nepotismo es aplicada como herramienta para asegurar la transparencia en la gestión pública y prevenir actos de corrupción. La investigación incluye un enfoque cualitativo basado en la observación documental y bibliográfica, con el objetivo de ofrecer propuestas para fortalecer los mecanismos de control y promover la meritocracia. Los resultados obtenidos subrayan la importancia de reforzar las políticas anticorrupción y los sistemas de supervisión para garantizar una administración pública más eficiente y transparente.
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