Estrés laboral y el desempeño organizacional de la empresa New Athletic Group SAC., Cercado de Lima 2024
Descripción del Articulo
La investigación tuvo como objetivo de cómo se relaciona el estrés laboral y el desempeño organizacional de los Colaboradores de la Empresa New Athletic Group, Cercado de Lima 2024, donde surgió el interés de indagar y acreditar las hipótesis planteadas, procurando que las posibilidades sean ciertas...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Tecnológica del Perú |
| Repositorio: | UTP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/12824 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12867/12824 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Estrés laboral Desempeño organizacional Desempeño de tareas Agotamiento laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La investigación tuvo como objetivo de cómo se relaciona el estrés laboral y el desempeño organizacional de los Colaboradores de la Empresa New Athletic Group, Cercado de Lima 2024, donde surgió el interés de indagar y acreditar las hipótesis planteadas, procurando que las posibilidades sean ciertas o no, mediante un método cuantitativo. El tipo de investigación es enfoque cuantitativo correlacional, se recogió datos mediante las encuestas a 80 colaboradores de la Empresa New Athletic Group para medir la relación entre las variables con respecto a las dimensiones, dando como resultado Rho de Spearman de -0.366 se correlación. Al analizar los resultados descriptivos se obtuvo que el 91.25% de los encuestados presentó un alto nivel de estrés laboral y el 67.5% presenta un moderado desempeño organizacional, esto quiere decir que, a mayor presencia de estrés, el desempeño disminuye. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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