Resiliencia organizacional y su relación con el engagement de los trabajadores de la empresa importadora BIOX PERU E.I.R.L, Arequipa, 2021

Descripción del Articulo

El objetivo del presente trabajo fue el de determinar la relación de la resiliencia organizacional con el engagement de los trabajadores de la empresa importadora BIOX PERU E.I.R.L., Arequipa, 2021. Por lo cual se procedió con una investigación de tipo básica, con enfoque cuantitativo, de nivel corr...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Retamozo Chullo, Jorge Luciano
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Tecnológica del Perú
Repositorio:UTP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/12216
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12867/12216
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Resiliencia organizacional
Engagement
Capacidad de adaptación
Gestión de vulnerabilidades
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:El objetivo del presente trabajo fue el de determinar la relación de la resiliencia organizacional con el engagement de los trabajadores de la empresa importadora BIOX PERU E.I.R.L., Arequipa, 2021. Por lo cual se procedió con una investigación de tipo básica, con enfoque cuantitativo, de nivel correlación, con diseño no experimental y de corte transversal; siendo así que se aplicaron dos encuestas sobre la muestra, la cual estuvo compuesta por un total de 40 trabajadores de la empresa antes mencionada. Entre los principales resultados es de mencionar que, tras la prueba de correlación de Spearman, se obtuvo un coeficiente de 0.692 y un valor de 0.000 como significancia bilateral. Con lo cual se concluyó que existe una correlación positiva y significativa entre la resiliencia organizacional y el engagement entre los trabajadores.
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