Inteligencia emocional y resiliencia en trabajadores sanitarios de una casa refugio de Camaná: Un vínculo clave para la convivencia

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El propósito de esta investigación fue determinar la relación entre la IE y la resiliencia en trabajadores sanitarios de una casa refugio de Camaná. El estudio fue de tipo básico, con un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, nivel correlacional y corte transversal. La población se estableció...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Revilla Machado, Layhem Candy, Velarde Vargas, Araiza Franchesca
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Tecnológica del Perú
Repositorio:UTP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/13337
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12867/13337
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Resiliencia
Trabajadores sanitarios
Inteligencia Emocional
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description El propósito de esta investigación fue determinar la relación entre la IE y la resiliencia en trabajadores sanitarios de una casa refugio de Camaná. El estudio fue de tipo básico, con un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, nivel correlacional y corte transversal. La población se estableció por 55 trabajadores de salud entre médicos, psicólogos, enfermeros, técnicos y personal asistencial que laboran en dicha institución, aplicándose un muestreo censal. Para la recolección de datos se utilizaron dos instrumentos los cuales son validados: la Escala de IE de Wong y Law (WLEIS) y la Escala de Resiliencia de Wagnild y Young (RS14), ambos con adecuados niveles de confiabilidad. Los resultados revelaron que existe una correlación positiva y significativa entre la IE y la resiliencia en los participantes (p < .05), siendo la regulación emocional y la competencia personal las dimensiones más asociadas. Se concluye que los trabajadores que cuentan mayores niveles de IE presentan también una mayor capacidad de resiliencia frente a situaciones adversas, lo cual favorece su adaptación, bienestar psicológico y convivencia en el entorno laboral. Estos hallazgos evidencian la importancia de fortalecer estas competencias mediante intervenciones institucionales enfocadas en el manejo emocional y el afrontamiento saludable del estrés.
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Los resultados revelaron que existe una correlación positiva y significativa entre la IE y la resiliencia en los participantes (p < .05), siendo la regulación emocional y la competencia personal las dimensiones más asociadas. Se concluye que los trabajadores que cuentan mayores niveles de IE presentan también una mayor capacidad de resiliencia frente a situaciones adversas, lo cual favorece su adaptación, bienestar psicológico y convivencia en el entorno laboral. Estos hallazgos evidencian la importancia de fortalecer estas competencias mediante intervenciones institucionales enfocadas en el manejo emocional y el afrontamiento saludable del estrés.Campus Arequipaapplication/pdfspaUniversidad Tecnológica del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Universidad Tecnológica del PerúRepositorio Institucional - UTPreponame:UTP-Institucionalinstname:Universidad Tecnológica del Perúinstacron:UTPResilienciaTrabajadores sanitariosInteligencia EmocionalCasas Refugiohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Inteligencia emocional y resiliencia en trabajadores sanitarios de una casa refugio de Camaná: Un vínculo clave para la convivenciainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciado en PsicologíaUniversidad Tecnológica del Perú. 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