Estudio de los riesgos psicosociales de los trabajadores de construcción civil en el procedimiento de concreto armado mediante el método Copsoq asociado a la accidentabilidad laboral de la empresa Delgado Lira S.A, Arequipa – Perú 2019

• Autor: Huaman Quinallata, Maryorie Cristel
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Tecnológica del Perú
• Repositorio: UTP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/4626
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12867/4626
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Riesgos psicosociales; Salud laboral; Trabajadores de construcción civil; Prevención de accidentes; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04

Construcción Civil es una de las actividades de mayor demanda en nuestro territorio nacional peruano, debido a ello son trabajadores que pertenecen a este sector quienes ofrecen sus servicios en calidad de operarios, oficiales y peones para el desarrollo de los diferentes proyectos de edificación, quienes se ven en la prestación de sus servicios expuestos a diferentes peligros y riesgos de seguridad y salud ocupacional, uno de ellos son los riesgos psicosociales que en múltiples ocasiones cuando no son controlados originan en sus organizaciones índices de accidentabilidad, generando un impacto negativo directo al trabajador como a la organización. En Perú, La Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento establecido en el Decreto Supremo N°005-2012-TR, se acepta que existen los agentes psicosociales como parte del cúmulo de riesgos presentes en el sector laboral, los mismos que la parte empleadora debe prevenir a fin de que su exposición no genere daños y/o repercusiones en la seguridad y salud de los colaboradores. En tal sentido, en el presente trabajo de investigación se abordó mediante el estudio de los riesgos psicosociales de los trabajadores de construcción civil en el procedimiento específico de concreto armado mediante el Método Copsoq, así mismo con el diagnóstico obtenido se asoció a la data estadística de accidentabilidad laboral y de los resultados obtenidos se propusieron estrategias específicas que promuevan específicamente la prevención de riesgos psicosociales para salvaguardar la integridad de los colaboradores, así como de la organización optimizando sus procesos constructivos y directamente reduciendo el índice de accidentabilidad.