El papel de la innovación tecnológica en la continuidad empresarial de las MYPES textiles en Lima Metropolitana, 2025

• Autores: Bullón Villavicencio, Evelyn Janeth, Huamani Ortiz, Marissabel
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Tecnológica del Perú
• Repositorio: UTP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/13543
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12867/13543
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Innovación tecnológica; MYPES; Continuidad empresarial; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La indagación analiza el papel del avance tecnológico sobre la continuidad organizacional de los negocios de carácter emergente correspondiente al rubro textil en Lima Metropolitana durante el periodo fiscal 2025. Se trata de una investigación que responde al carácter aplicado, sustentado bajo enfoques cuantitativos y estructurado por diseños no experimental de alcance correlacional. El grupo muestral está integrado por 380 MYPES seleccionadas mediante muestreo aleatorio simple. La información se extrajo a través de sondeos estructurados, ejecutados a representantes de las empresas, y los resultados fueron procesados estadísticamente. Los hallazgos revelan una conexión estrecha y relevante vínculo entre la renovación tecnológica y la perdurabilidad corporativa (Rho = 0.925**), confirmando que el uso de tecnología fortalece la sostenibilidad y adaptación de las MYPES en entornos cambiantes. Asimismo, se encontró una relación positiva con dimensiones específicas como la dotación de recursos humanos (Rho = 0.958**), el control de calidad (Rho = 0.956**) y el uso de TIC (Rho = 0.955**). Estas variables también mostraron asociaciones significativas con la continuidad del negocio. En conclusión, el estudio evidencia que la tecnología innovadora no se limita a optimizar operaciones de nivel interna, sino que es clave para la permanencia y competitividad de las MYPES textiles. Se recomienda fomentar políticas de transformación digital, formación del capital humano, además de fortalecer el sistema de calidad, para garantizar la sostenibilidad del sector.