El desempeño laboral y el rendimiento organizacional de la Unidad Ejecutora 036-001634 Fondo Sierra Azul, San Borja, 2023

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como propósito general determinar qué relación existe entre el desempeño laboral (DL) y el rendimiento organizacional (RO) de la Unidad Ejecutora 036-001634 Fondo Sierra Azul de San Borja, 2023. Asimismo, fue una investigación aplicada; por otro lado, la muestra censal fue 72 c...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Caballero Vega, Dayana Britani
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Tecnológica del Perú
Repositorio:UTP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/8497
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12867/8497
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño en el trabajo
Compromiso organizacional
Eficiencia en el trabajo
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description La investigación tuvo como propósito general determinar qué relación existe entre el desempeño laboral (DL) y el rendimiento organizacional (RO) de la Unidad Ejecutora 036-001634 Fondo Sierra Azul de San Borja, 2023. Asimismo, fue una investigación aplicada; por otro lado, la muestra censal fue 72 colaboradores administrativos de la entidad de estudio mencionada anteriormente. Con respecto a los resultados se determinó que gran parte de los colaboradores exterioriza un DL adecuado; es decir, realiza de forma correcta las tareas difíciles, actualiza sus conocimientos, realiza una adecuada planificación de sus tareas, comparte sus conocimientos con sus colegas, se siente comprometido con la entidad; por ende, contribuye de forma directa con el rendimiento organizacional; sin embargo, existe una minoría que no realiza dichas acciones. Además, se comprobó que existe relación positiva entre el DL y el RO. Finalmente, se concluyó que el factor de asociación (0.727) manifestó que el DL y el RO conservan una relación positiva alta.
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Además, se comprobó que existe relación positiva entre el DL y el RO. Finalmente, se concluyó que el factor de asociación (0.727) manifestó que el DL y el RO conservan una relación positiva alta.Campus Lima Centroapplication/pdfspaUniversidad Tecnológica del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Universidad Tecnológica del PerúRepositorio Institucional - UTPreponame:UTP-Institucionalinstname:Universidad Tecnológica del Perúinstacron:UTPDesempeño en el trabajoCompromiso organizacionalEficiencia en el trabajohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04El desempeño laboral y el rendimiento organizacional de la Unidad Ejecutora 036-001634 Fondo Sierra Azul, San Borja, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciado en Administración de EmpresasUniversidad Tecnológica del Perú. 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