Gestión del talento humano y desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad de Callahuanca, Huarochiri, Lima 2024

• Autor: Peña Alva, Mardeluz Eloiza
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Tecnológica del Perú
• Repositorio: UTP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/11034
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12867/11034
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Talento humano; Desempeño laboral; Recursos humanos; Formación y desarrollo; Satisfacción Laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente estudio se llevará a cabo en el gobierno local del distrito de Callahuanca, en la provincia de Huarochiri, con dirección Plaza Principal S/N, Callahuanca, esto es para observar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral. Se detallan los problemas identificados en la institución, también se formulan las preguntas de investigación, así como los objetivos e hipótesis; además, se describe la justificación teórica, metodológica y práctica. Se presentan los antecedentes en donde se presentan investigaciones tanto locales, nacionales como internacionales. Se detalla la metodología utilizada en el estudio, describiendo el método cuantitativo, un diseño no experimental de tipo censal, y el alcance correlacional. La población está conformada por 43 trabajadores de la Municipalidad de Callahuanca, de los cuales se tomó la totalidad para aplicar la técnica de encuesta y el instrumento de cuestionario para la recolección de datos. Finalmente, se presentan gráficamente los resultados obtenidos. Utilizando el software SPSS, la investigación concluye con una discusión, en la cual se analizan los resultados, se contrastan con los antecedentes, y se ofrecen las recomendaciones pertinentes.