Condiciones laborales del trabajo y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Mórrope, Lambayeque, 2021

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene como objetivo principal, determinar las condiciones laborales del trabajo y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Mórrope, Lambayeque, 2021. Por lo que esta, se enmarca en una investigación de tipo descriptiva – co...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Piscoya Vidaurre, María Flor, Cárdenas Castro, Yolanda Noemí
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Tecnológica del Perú
Repositorio:UTP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/6938
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12867/6938
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Condiciones laborales
Desempeño en el trabajo
Servidores públicos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UTPD_55570cde143af0c7af08a7b7b1fb6cfd
oai_identifier_str oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/6938
network_acronym_str UTPD
network_name_str UTP-Institucional
repository_id_str 4782
dc.title.es_PE.fl_str_mv Condiciones laborales del trabajo y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Mórrope, Lambayeque, 2021
title Condiciones laborales del trabajo y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Mórrope, Lambayeque, 2021
spellingShingle Condiciones laborales del trabajo y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Mórrope, Lambayeque, 2021
Piscoya Vidaurre, María Flor
Condiciones laborales
Desempeño en el trabajo
Servidores públicos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Condiciones laborales del trabajo y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Mórrope, Lambayeque, 2021
title_full Condiciones laborales del trabajo y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Mórrope, Lambayeque, 2021
title_fullStr Condiciones laborales del trabajo y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Mórrope, Lambayeque, 2021
title_full_unstemmed Condiciones laborales del trabajo y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Mórrope, Lambayeque, 2021
title_sort Condiciones laborales del trabajo y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Mórrope, Lambayeque, 2021
author Piscoya Vidaurre, María Flor
author_facet Piscoya Vidaurre, María Flor
Cárdenas Castro, Yolanda Noemí
author_role author
author2 Cárdenas Castro, Yolanda Noemí
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Vidal Taboada, Silvia Lourdes
dc.contributor.author.fl_str_mv Piscoya Vidaurre, María Flor
Cárdenas Castro, Yolanda Noemí
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Condiciones laborales
Desempeño en el trabajo
Servidores públicos
topic Condiciones laborales
Desempeño en el trabajo
Servidores públicos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La presente investigación tiene como objetivo principal, determinar las condiciones laborales del trabajo y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Mórrope, Lambayeque, 2021. Por lo que esta, se enmarca en una investigación de tipo descriptiva – correlacional, bajo un diseño no experimental; además la muestra de estudio estuvo conformada por 123 colaboradores que trabajan en la Municipalidad Distrital de Mórrope durante el año 2021. Asimismo, el instrumento que se implementó fue el cuestionario, formulando[se] y diseñándose para cada una de las variables de estudio, sustentado por el método de Alfa de Cronbach en cuanto a su confiablidad, los valores tomados por el coeficiente para las variables de condiciones laborales y desempeño laboral fueron 0,802 y 0,722 respectivamente, significando una confiabilidad aceptable y elevada. Posteriormente se connota que los indicadores planteados durante la investigación mantienen en promedio una moderada y positiva relación entre sí mismas. Finalmente, la investigación concluye que dichas variables, a través del coeficiente de correlación de Spearman poseen un valor de 0.706; implicando que existe una positiva, alta y significativa relación entre éstas; por lo que se insta a que se mejoren aspectos condicionales laborales que permitan corregir el desempeño de los colaboradores de la entidad edil.
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-05-09T20:26:49Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-05-09T20:26:49Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12867/6938
url https://hdl.handle.net/20.500.12867/6938
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Tecnológica del Perú
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UTP
Universidad Tecnológica del Perú
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UTP-Institucional
instname:Universidad Tecnológica del Perú
instacron:UTP
instname_str Universidad Tecnológica del Perú
instacron_str UTP
institution UTP
reponame_str UTP-Institucional
collection UTP-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/6938/5/M.Piscoya_Y.C%c3%a1rdenas_Tesis_Titulo_Profesional_2022.pdf.txt
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/6938/7/M.Piscoya_Y.C%c3%a1rdenas_Formulario_de_Publicacion.pdf.txt
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/6938/9/M.Piscoya_Y.C%c3%a1rdenas_Informe_de_Similitud.pdf.txt
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/6938/6/M.Piscoya_Y.C%c3%a1rdenas_Tesis_Titulo_Profesional_2022.pdf.jpg
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/6938/8/M.Piscoya_Y.C%c3%a1rdenas_Formulario_de_Publicacion.pdf.jpg
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/6938/10/M.Piscoya_Y.C%c3%a1rdenas_Informe_de_Similitud.pdf.jpg
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/6938/1/M.Piscoya_Y.C%c3%a1rdenas_Tesis_Titulo_Profesional_2022.pdf
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/6938/2/M.Piscoya_Y.C%c3%a1rdenas_Formulario_de_Publicacion.pdf
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/6938/3/M.Piscoya_Y.C%c3%a1rdenas_Informe_de_Similitud.pdf
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/6938/4/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv cc1f11e3790cff8e1fccb7195788fe4f
ce17bbb4d4f1cbe9a2413e4ea88bb0b2
ba8e140149ceb21ebf573c77c4b0aa7c
6cebddf3faef67080cdba6bc9ca20db9
c219b7f59f6ade9bbe7665bce5f36cb7
04baa267dfaa94aeb33fe20f9169614d
8b4d7d246ac780e92a1a13df928edf94
84c6eb07a2dff1be88337c1b53ba6c70
749fbc0f7eb30dd06a3ebff7ef090f3a
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional de la Universidad Tecnológica del Perú
repository.mail.fl_str_mv repositorio@utp.edu.pe
_version_ 1817984891962261504
spelling Vidal Taboada, Silvia LourdesPiscoya Vidaurre, María FlorCárdenas Castro, Yolanda Noemí2023-05-09T20:26:49Z2023-05-09T20:26:49Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12867/6938La presente investigación tiene como objetivo principal, determinar las condiciones laborales del trabajo y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Mórrope, Lambayeque, 2021. Por lo que esta, se enmarca en una investigación de tipo descriptiva – correlacional, bajo un diseño no experimental; además la muestra de estudio estuvo conformada por 123 colaboradores que trabajan en la Municipalidad Distrital de Mórrope durante el año 2021. Asimismo, el instrumento que se implementó fue el cuestionario, formulando[se] y diseñándose para cada una de las variables de estudio, sustentado por el método de Alfa de Cronbach en cuanto a su confiablidad, los valores tomados por el coeficiente para las variables de condiciones laborales y desempeño laboral fueron 0,802 y 0,722 respectivamente, significando una confiabilidad aceptable y elevada. Posteriormente se connota que los indicadores planteados durante la investigación mantienen en promedio una moderada y positiva relación entre sí mismas. Finalmente, la investigación concluye que dichas variables, a través del coeficiente de correlación de Spearman poseen un valor de 0.706; implicando que existe una positiva, alta y significativa relación entre éstas; por lo que se insta a que se mejoren aspectos condicionales laborales que permitan corregir el desempeño de los colaboradores de la entidad edil.Campus Chiclayoapplication/pdfspaUniversidad Tecnológica del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Repositorio Institucional - UTPUniversidad Tecnológica del Perúreponame:UTP-Institucionalinstname:Universidad Tecnológica del Perúinstacron:UTPCondiciones laboralesDesempeño en el trabajoServidores públicoshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Condiciones laborales del trabajo y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Mórrope, Lambayeque, 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciada en Administración de EmpresasUniversidad Tecnológica del Perú. Facultad de Administración y NegociosAdministración de EmpresasPregrado02831946https://orcid.org/0000-0002-5672-701X7668399747275914413056Vargas Pardo, Luz María del RosarioGarcía Soto, Gabriela IvonneSantiago Prado, Arnold Fernandohttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTEXTM.Piscoya_Y.Cárdenas_Tesis_Titulo_Profesional_2022.pdf.txtM.Piscoya_Y.Cárdenas_Tesis_Titulo_Profesional_2022.pdf.txtExtracted texttext/plain115391http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/6938/5/M.Piscoya_Y.C%c3%a1rdenas_Tesis_Titulo_Profesional_2022.pdf.txtcc1f11e3790cff8e1fccb7195788fe4fMD55M.Piscoya_Y.Cárdenas_Formulario_de_Publicacion.pdf.txtM.Piscoya_Y.Cárdenas_Formulario_de_Publicacion.pdf.txtExtracted texttext/plain4http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/6938/7/M.Piscoya_Y.C%c3%a1rdenas_Formulario_de_Publicacion.pdf.txtce17bbb4d4f1cbe9a2413e4ea88bb0b2MD57M.Piscoya_Y.Cárdenas_Informe_de_Similitud.pdf.txtM.Piscoya_Y.Cárdenas_Informe_de_Similitud.pdf.txtExtracted texttext/plain4702http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/6938/9/M.Piscoya_Y.C%c3%a1rdenas_Informe_de_Similitud.pdf.txtba8e140149ceb21ebf573c77c4b0aa7cMD59THUMBNAILM.Piscoya_Y.Cárdenas_Tesis_Titulo_Profesional_2022.pdf.jpgM.Piscoya_Y.Cárdenas_Tesis_Titulo_Profesional_2022.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg11008http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/6938/6/M.Piscoya_Y.C%c3%a1rdenas_Tesis_Titulo_Profesional_2022.pdf.jpg6cebddf3faef67080cdba6bc9ca20db9MD56M.Piscoya_Y.Cárdenas_Formulario_de_Publicacion.pdf.jpgM.Piscoya_Y.Cárdenas_Formulario_de_Publicacion.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg16174http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/6938/8/M.Piscoya_Y.C%c3%a1rdenas_Formulario_de_Publicacion.pdf.jpgc219b7f59f6ade9bbe7665bce5f36cb7MD58M.Piscoya_Y.Cárdenas_Informe_de_Similitud.pdf.jpgM.Piscoya_Y.Cárdenas_Informe_de_Similitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg14714http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/6938/10/M.Piscoya_Y.C%c3%a1rdenas_Informe_de_Similitud.pdf.jpg04baa267dfaa94aeb33fe20f9169614dMD510ORIGINALM.Piscoya_Y.Cárdenas_Tesis_Titulo_Profesional_2022.pdfM.Piscoya_Y.Cárdenas_Tesis_Titulo_Profesional_2022.pdfapplication/pdf1501061http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/6938/1/M.Piscoya_Y.C%c3%a1rdenas_Tesis_Titulo_Profesional_2022.pdf8b4d7d246ac780e92a1a13df928edf94MD51M.Piscoya_Y.Cárdenas_Formulario_de_Publicacion.pdfM.Piscoya_Y.Cárdenas_Formulario_de_Publicacion.pdfapplication/pdf614866http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/6938/2/M.Piscoya_Y.C%c3%a1rdenas_Formulario_de_Publicacion.pdf84c6eb07a2dff1be88337c1b53ba6c70MD52M.Piscoya_Y.Cárdenas_Informe_de_Similitud.pdfM.Piscoya_Y.Cárdenas_Informe_de_Similitud.pdfapplication/pdf12219660http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/6938/3/M.Piscoya_Y.C%c3%a1rdenas_Informe_de_Similitud.pdf749fbc0f7eb30dd06a3ebff7ef090f3aMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/6938/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5420.500.12867/6938oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/69382023-05-09 17:04:29.121Repositorio Institucional de la Universidad Tecnológica del Perúrepositorio@utp.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=
score 13.919725
Condiciones laborales del trabajo y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Mórrope, Lambayeque, 2021
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares