Las sentencias firmes y el reconocimiento de los derechos laborales del demandante en la Municipalidad de Ventanilla – 2023-2024

• Autor: Chavarria Jimenez, Juana Iris
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Tecnológica del Perú
• Repositorio: UTP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/13815
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12867/13815
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Resoluciones firmes; Plazo razonable; Presupuesto público; Beneficios sociales; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00

La Ley Nº29497 NLPT en el Perú tiene como fin resolver los conflictos que se suscitan en materia laboral, los mismos que se generan a partir de aquella prestación de servicios de forma personalísimo, tanto de carácter laboral, , administrativa y/o cooperativista y la formativa; es decir, en el campo de la justicia de trabajo ciertos aspectos se fundamentan en los conflictos jurídicos que pueden ser sustanciales o previos a la prestación, que emanan del contrato laboral como es el caso de reposición por despido nulo, el reconocimiento de vínculo laboral por contratos ineficaces; o los conexos que están relacionados con el contrato laboral como por ejemplo el pago de aportes previsionales o el pago de los beneficios sociales; y esta norma procesal está orientado a la resolución de conflictos del régimen privado; no obstante, la administración pública también requieren la contratación de servidores sujetos a dicho régimen, es así que, en su mayoría y tal como lo enmarca la Ley N. 27972 (LOM), los municipios locales y provinciales albergan personal sujeto al régimen privado regulado bajo el D. Leg. Nº728. De ese modo, este trabajo de investigación trata sobre la problemática que generan las resoluciones laborales firmes con respecto al reconocimiento de los derechos labores del demandante en la Municipalidad de Ventanilla, al no existe un debido proceso en materia laboral, específicamente en el cumplimiento de resoluciones en dicha materia; advirtiendo así una dilación o demora de un poco más de cinco años para la efectivización de sentencias que versan, sobre el desembolso de ciertos beneficios laborales como: remuneraciones, bonificaciones, y sobre reposiciones, reincorporaciones o reconocimiento de vínculo laboral por parte del ente público demandado, estas demoras se encuentran fuera del plazo razonable; por lo que, se propone conocer y analizar las sentencias firmes que afrontan estos retrasos y la razón de la demora en su cumplimiento. Para ello, cabe precisar que el ente responsable de cumplir con los requerimientos establecidos en las resoluciones firmes es la Municipalidad de Ventanilla a cargo de los funcionarios de la administración de la misma; por lo que, el enfoque que se utiliza es cualitativo, básico, de diseño no experimental, utilizando las técnicas de análisis documental a través de su instrumento esto es la ficha de revisión documental.