Liderazgo y estrés laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa, Ayacucho – 2025

Descripción del Articulo

La tesis "Liderazgo y Estrés laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa, Ayacucho – 2025" aborda la problemática del estrés laboral en relación con los estilos de liderazgo en una entidad pública. El objetivo principal fue establecer la relación que existe ent...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ayala Zamora, Maily Kerly
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Tecnológica del Perú
Repositorio:UTP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/13522
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12867/13522
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés laboral
Liderazgo transaccional
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description La tesis "Liderazgo y Estrés laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa, Ayacucho – 2025" aborda la problemática del estrés laboral en relación con los estilos de liderazgo en una entidad pública. El objetivo principal fue establecer la relación que existe entre estas dos variables. La metodología empleada es cuantitativa, con un enfoque correlacional y descriptivo, utilizando un diseño no experimental y transversal. La población estudiada incluye 57 colaboradores de la municipalidad, de los cuales se seleccionó una muestra de 50 encuestados mediante un muestreo no probabilístico. Los datos se recolectaron a través de encuestas, utilizando el Cuestionario de Liderazgo Multifactorial de Avolio y Bass (2004) y el Cuestionario de Estrés Laboral de Karasek y Theorell (1990). Los resultados revelaron una correlación negativa significativa entre el liderazgo y el estrés laboral, destacando que el liderazgo transformacional tiene el impacto más fuerte en la reducción del estrés, seguido por el liderazgo transaccional y el laissez-faire. Las conclusiones subrayan la importancia de un liderazgo efectivo, especialmente transformacional, para mitigar el estrés laboral en entornos públicos.
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