Desnaturalización de la locación de servicios y su impacto en los derechos laborales de los docentes de secundaria, en los colegios particulares, registrados como microempresas, en el distrito de Santa Anita, Lima-Perú, 2023
Descripción del Articulo
Esta tesis tuvo como propósito analizar la causal de la desnaturalización de la locación de servicios y su impacto en los derechos laborales de los docentes de secundaria, en los colegios particulares, registrados como microempresas, en el distrito de Santa Anita, Lima-Perú, 2023. Con respecto al tr...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Tecnológica del Perú |
| Repositorio: | UTP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/9698 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12867/9698 |
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Desnaturalización de la locación de servicios y su impacto en los derechos laborales de los docentes de secundaria, en los colegios particulares, registrados como microempresas, en el distrito de Santa Anita, Lima-Perú, 2023 Atoccza Ramirez, Roger Yerson Desnaturalización Locación de servicios Derechos laborales Colegios particulares https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00 |
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Esta tesis tuvo como propósito analizar la causal de la desnaturalización de la locación de servicios y su impacto en los derechos laborales de los docentes de secundaria, en los colegios particulares, registrados como microempresas, en el distrito de Santa Anita, Lima-Perú, 2023. Con respecto al trabajo de campo, se analizaron 3 precedentes judiciales y 2 precedentes administrativos, además, se entrevistaron a 5 docentes y se analizaron sus locaciones de servicios. De tal manera, se concluyó que la causal de dicha desnaturalización fue la subordinación. Además, el impacto de esta desnaturalización fue la vulneración de los derechos a la remuneración equitativa y suficiente; al horario de refrigerio; a las vacaciones anuales pagadas; a licencia por maternidad; a licencia por paternidad; a licencia por defunción de familiares; a licencia por familiares directos con enfermedad grave o terminal o accidente grave. |
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Yong Espino, Fernando WilderAtoccza Ramirez, Roger YersonOcampo Moreano, George Armando2024-09-20T21:12:47Z2024-09-20T21:12:47Z2024https://hdl.handle.net/20.500.12867/9698Esta tesis tuvo como propósito analizar la causal de la desnaturalización de la locación de servicios y su impacto en los derechos laborales de los docentes de secundaria, en los colegios particulares, registrados como microempresas, en el distrito de Santa Anita, Lima-Perú, 2023. Con respecto al trabajo de campo, se analizaron 3 precedentes judiciales y 2 precedentes administrativos, además, se entrevistaron a 5 docentes y se analizaron sus locaciones de servicios. De tal manera, se concluyó que la causal de dicha desnaturalización fue la subordinación. Además, el impacto de esta desnaturalización fue la vulneración de los derechos a la remuneración equitativa y suficiente; al horario de refrigerio; a las vacaciones anuales pagadas; a licencia por maternidad; a licencia por paternidad; a licencia por defunción de familiares; a licencia por familiares directos con enfermedad grave o terminal o accidente grave.Campus Lima Centroapplication/pdfspaUniversidad Tecnológica del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Repositorio Institucional - UTPUniversidad Tecnológica del Perúreponame:UTP-Institucionalinstname:Universidad Tecnológica del Perúinstacron:UTPDesnaturalizaciónLocación de serviciosDerechos laboralesColegios particulareshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00Desnaturalización de la locación de servicios y su impacto en los derechos laborales de los docentes de secundaria, en los colegios particulares, registrados como microempresas, en el distrito de Santa Anita, Lima-Perú, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUAbogadoUniversidad Tecnológica del Perú. 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