La gestión de la cadena de suministros y el rendimiento laboral en los colaboradores de importaciones Karident S.A.C. Lima – 2024

• Autores: Alvaro Pisco, Emmy Nashely, Medina Borja, Liliana Stephany
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Tecnológica del Perú
• Repositorio: UTP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/13234
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12867/13234
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Cadena de suministros; Rendimiento laboral; Capacidad de respuesta; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Todas las actividades que intervienen en el funcionamiento de una empresa se incluyen en la gestión de la cadena de suministro (GCS), también establece el grado de adaptabilidad de la empresa al mercado en constante cambio en el que trabaja, por ello al identificar las actividades relevantes a lo largo de la cadena permite a la empresa mejorar su capacidad de respuesta frente a sus clientes. Desde el abastecimiento de productos para su comercialización hasta la entrega de ellos a los clientes finales. El siguiente trabajo de investigación (TI) analiza la relación que existe entre la GCS y el rendimiento laboral (RL) en los colaboradores de importaciones Karident SAC Lima - 2024. Este estudio pretende determinar si la GCS y el RL están correlacionados positiva y significativamente, dado que la segunda variable es fundamental para llevar a cabo las diversas actividades. Los resultados obtenidos permiten reforzar las investigaciones previas y concientizar sobre la relevancia de gestionar las actividades desarrollas dentro de la organización lo mejor posible. El estudio examina la posible relación entre variables utilizando un método de investigación aplicada, una metodología cuantitativa y correlacional. Por otro lado, la población utilizada es una empresa que compra y vende equipos e instrumentos odontológicos y médicos.