ESTRÉS LABORAL EN EL PERSONAL POLICIAL QUE LABORA EN LA DIRECCIÓN ANTIDROGAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ – LIMA

Descripción del Articulo

El estrés es un factor que afecta a la mayoría de las organizaciones a través de sus trabajadores, por lo que el sector policial, no está fuera de su influencia, es por ello que, la presente investigación titulada “ESTRÉS LABORAL EN EL PERSONAL POLICIAL QUE LABORA EN LA DIRECCIÓN ANTIDROGAS DE LA PO...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: LEON POCRA, RAMON ARMANDO
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Privada Telesup
Repositorio:UTELESUP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.utelesup.edu.pe:UTELESUP/814
Enlace del recurso:https://repositorio.utelesup.edu.pe/handle/UTELESUP/814
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:ESTRÉS LABORAL
CANSANCIO EMOCIONAL
DESPERSONALIZACIÓN
REALIZACIÓN PERSONAL
DESPERSONALIZACION
REALIZACION PERSONAL
id UTEL_c73023ba6e47d0b5c69b852185688bf7
oai_identifier_str oai:repositorio.utelesup.edu.pe:UTELESUP/814
network_acronym_str UTEL
network_name_str UTELESUP-Institucional
repository_id_str .
dc.title.es_ES.fl_str_mv ESTRÉS LABORAL EN EL PERSONAL POLICIAL QUE LABORA EN LA DIRECCIÓN ANTIDROGAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ – LIMA
title ESTRÉS LABORAL EN EL PERSONAL POLICIAL QUE LABORA EN LA DIRECCIÓN ANTIDROGAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ – LIMA
spellingShingle ESTRÉS LABORAL EN EL PERSONAL POLICIAL QUE LABORA EN LA DIRECCIÓN ANTIDROGAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ – LIMA
LEON POCRA, RAMON ARMANDO
ESTRÉS LABORAL
CANSANCIO EMOCIONAL
DESPERSONALIZACIÓN
REALIZACIÓN PERSONAL
ESTRÉS LABORAL
CANSANCIO EMOCIONAL
DESPERSONALIZACION
REALIZACION PERSONAL
title_short ESTRÉS LABORAL EN EL PERSONAL POLICIAL QUE LABORA EN LA DIRECCIÓN ANTIDROGAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ – LIMA
title_full ESTRÉS LABORAL EN EL PERSONAL POLICIAL QUE LABORA EN LA DIRECCIÓN ANTIDROGAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ – LIMA
title_fullStr ESTRÉS LABORAL EN EL PERSONAL POLICIAL QUE LABORA EN LA DIRECCIÓN ANTIDROGAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ – LIMA
title_full_unstemmed ESTRÉS LABORAL EN EL PERSONAL POLICIAL QUE LABORA EN LA DIRECCIÓN ANTIDROGAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ – LIMA
title_sort ESTRÉS LABORAL EN EL PERSONAL POLICIAL QUE LABORA EN LA DIRECCIÓN ANTIDROGAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ – LIMA
author LEON POCRA, RAMON ARMANDO
author_facet LEON POCRA, RAMON ARMANDO
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv CHIRINOS SUSANO, ROSA ESTHER
dc.contributor.author.fl_str_mv LEON POCRA, RAMON ARMANDO
dc.subject.es_ES.fl_str_mv ESTRÉS LABORAL
CANSANCIO EMOCIONAL
DESPERSONALIZACIÓN
REALIZACIÓN PERSONAL
topic ESTRÉS LABORAL
CANSANCIO EMOCIONAL
DESPERSONALIZACIÓN
REALIZACIÓN PERSONAL
ESTRÉS LABORAL
CANSANCIO EMOCIONAL
DESPERSONALIZACION
REALIZACION PERSONAL
dc.subject.ocde.es_ES.fl_str_mv ESTRÉS LABORAL
CANSANCIO EMOCIONAL
DESPERSONALIZACION
REALIZACION PERSONAL
description El estrés es un factor que afecta a la mayoría de las organizaciones a través de sus trabajadores, por lo que el sector policial, no está fuera de su influencia, es por ello que, la presente investigación titulada “ESTRÉS LABORAL EN EL PERSONAL POLICIAL QUE LABORA EN LA DIRECCIÓN ANTIDROGAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ – LIMA”, tiene por objeto identificar el nivel de estrés laboral en el personal policial en general que prestan servicios de esta institución; la metodología aplicada es de diseño no experimental así como de tipo descriptivo; la población estudiada fue de 85 personas y la muestra de 25 personas (22% de la población) que laboran en la Dirección Antidrogas de la PNP (DIRANDRO) – LIMA. Como instrumento de recolección de datos, se recurrió al instrumento que corresponde al cuestionario de Maslach Burnout, el cual permite medir el estrés laboral mediante el estudio de tres dimensiones como son: el Cansancio emocional, la Despersonalización y finalmente la Realización personal. Se consideró las tres dimensiones para esta investigación; las cuales estuvieron medidas por 34 preguntas distribuidas en las tres dimensiones indicadas. La evaluación se realizó a 25 trabajadores teniendo los siguientes resultados: con respecto al nivel de Burnout que identifica al nivel de estrés laboral, con un nivel alto un 8% y un nivel moderado de estrés laboral un 92% lo que demuestra que existe la presencia de estrés laboral en el personal policial de la Dirección Antidrogas de la Policía Nacional del Perú – LIMA.
publishDate 2017
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2020-12-18T22:14:14Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2020-12-18T22:14:14Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2017
dc.type.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://repositorio.utelesup.edu.pe/handle/UTELESUP/814
url https://repositorio.utelesup.edu.pe/handle/UTELESUP/814
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_ES.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.format.es_ES.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv UNIVERSIDAD PRIVADA TELESUP
dc.source.es_ES.fl_str_mv Universidad Privada Telesup - UTELESUP
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UTELESUP-Institucional
instname:Universidad Privada Telesup
instacron:UTELESUP
instname_str Universidad Privada Telesup
instacron_str UTELESUP
institution UTELESUP
reponame_str UTELESUP-Institucional
collection UTELESUP-Institucional
dc.source.uri.es_ES.fl_str_mv Repositorio Digital UTELESUP
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.utelesup.edu.pe/bitstream/UTELESUP/814/2/license.txt
https://repositorio.utelesup.edu.pe/bitstream/UTELESUP/814/1/LEON%20POCRA%20RAMON%20ARMANDO.pdf
https://repositorio.utelesup.edu.pe/bitstream/UTELESUP/814/3/LEON%20POCRA%20RAMON%20ARMANDO.pdf.txt
https://repositorio.utelesup.edu.pe/bitstream/UTELESUP/814/4/LEON%20POCRA%20RAMON%20ARMANDO.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 76a304509c195f992a890ceddc6dc247
916901af86c4e87633d1584d500b3359
4b86f1562f2e955e8093050fa58e0e1a
f0bcdeb9b5461a738358b0d610e72ad9
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Universidad Privada Telesup
repository.mail.fl_str_mv repositorio.utelesup@gmail.com
_version_ 1752756025294848000
spelling CHIRINOS SUSANO, ROSA ESTHERLEON POCRA, RAMON ARMANDO2020-12-18T22:14:14Z2020-12-18T22:14:14Z2017https://repositorio.utelesup.edu.pe/handle/UTELESUP/814El estrés es un factor que afecta a la mayoría de las organizaciones a través de sus trabajadores, por lo que el sector policial, no está fuera de su influencia, es por ello que, la presente investigación titulada “ESTRÉS LABORAL EN EL PERSONAL POLICIAL QUE LABORA EN LA DIRECCIÓN ANTIDROGAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ – LIMA”, tiene por objeto identificar el nivel de estrés laboral en el personal policial en general que prestan servicios de esta institución; la metodología aplicada es de diseño no experimental así como de tipo descriptivo; la población estudiada fue de 85 personas y la muestra de 25 personas (22% de la población) que laboran en la Dirección Antidrogas de la PNP (DIRANDRO) – LIMA. Como instrumento de recolección de datos, se recurrió al instrumento que corresponde al cuestionario de Maslach Burnout, el cual permite medir el estrés laboral mediante el estudio de tres dimensiones como son: el Cansancio emocional, la Despersonalización y finalmente la Realización personal. Se consideró las tres dimensiones para esta investigación; las cuales estuvieron medidas por 34 preguntas distribuidas en las tres dimensiones indicadas. La evaluación se realizó a 25 trabajadores teniendo los siguientes resultados: con respecto al nivel de Burnout que identifica al nivel de estrés laboral, con un nivel alto un 8% y un nivel moderado de estrés laboral un 92% lo que demuestra que existe la presencia de estrés laboral en el personal policial de la Dirección Antidrogas de la Policía Nacional del Perú – LIMA.Tesisapplication/pdfspaUNIVERSIDAD PRIVADA TELESUPinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Privada Telesup - UTELESUPRepositorio Digital UTELESUPreponame:UTELESUP-Institucionalinstname:Universidad Privada Telesupinstacron:UTELESUPESTRÉS LABORALCANSANCIO EMOCIONALDESPERSONALIZACIÓNREALIZACIÓN PERSONALESTRÉS LABORALCANSANCIO EMOCIONALDESPERSONALIZACIONREALIZACION PERSONALESTRÉS LABORAL EN EL PERSONAL POLICIAL QUE LABORA EN LA DIRECCIÓN ANTIDROGAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ – LIMAinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍAUNIVERSIDAD PRIVADA TELESUP.FACULTAD DE SALUD Y NUTRICIÓNLICENCIADO EN PSICOLOGÍAPSICOLOGÍALICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81501https://repositorio.utelesup.edu.pe/bitstream/UTELESUP/814/2/license.txt76a304509c195f992a890ceddc6dc247MD52ORIGINALLEON POCRA RAMON ARMANDO.pdfLEON POCRA RAMON ARMANDO.pdfapplication/pdf1114756https://repositorio.utelesup.edu.pe/bitstream/UTELESUP/814/1/LEON%20POCRA%20RAMON%20ARMANDO.pdf916901af86c4e87633d1584d500b3359MD51TEXTLEON POCRA RAMON ARMANDO.pdf.txtLEON POCRA RAMON ARMANDO.pdf.txtExtracted texttext/plain120930https://repositorio.utelesup.edu.pe/bitstream/UTELESUP/814/3/LEON%20POCRA%20RAMON%20ARMANDO.pdf.txt4b86f1562f2e955e8093050fa58e0e1aMD53THUMBNAILLEON POCRA RAMON ARMANDO.pdf.jpgLEON POCRA RAMON ARMANDO.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1544https://repositorio.utelesup.edu.pe/bitstream/UTELESUP/814/4/LEON%20POCRA%20RAMON%20ARMANDO.pdf.jpgf0bcdeb9b5461a738358b0d610e72ad9MD54UTELESUP/814oai:repositorio.utelesup.edu.pe:UTELESUP/8142020-12-19 03:00:53.271Repositorio Universidad Privada Telesuprepositorio.utelesup@gmail.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
score 13.949927
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).