COMPETENCIAS CONTABLES Y DESEMPEÑO LABORAL DEL ÁREA DE CONTABILIDAD EN LA EMPRESA OCRAM_29 GEIN SRL. TACNA-2018
Descripción del Articulo
        El presente trabajo de investigación denominado: “Competencias contables y el desempeño laboral del área de contabilidad en la empresa OCRAM_29 GEIN SRL. Tacna-2018”, tiene por objetivo determinar la relación entre competencias contables y desempeño laboral del área de contabilidad en la empresa en...
              
            
    
                        | Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado | 
| Fecha de Publicación: | 2019 | 
| Institución: | Universidad Privada Telesup | 
| Repositorio: | UTELESUP-Institucional | 
| Lenguaje: | español | 
| OAI Identifier: | oai:repositorio.utelesup.edu.pe:UTELESUP/703 | 
| Enlace del recurso: | https://repositorio.utelesup.edu.pe/handle/UTELESUP/703 | 
| Nivel de acceso: | acceso abierto | 
| Materia: | DESEMPEÑO LABORAL COMPETENCIAS CONTABLES SATISFACCIÓN LABORAL DEL ÁREA DE CONTABILIDAD | 
| Sumario: | El presente trabajo de investigación denominado: “Competencias contables y el desempeño laboral del área de contabilidad en la empresa OCRAM_29 GEIN SRL. Tacna-2018”, tiene por objetivo determinar la relación entre competencias contables y desempeño laboral del área de contabilidad en la empresa en mención. El tipo de estudio es aplicada y cuantitativa, el nivel es descriptivo – correlacional y explicativa. El diseño de la investigación es no experimental – cuantitativa, correlacional y transversal. La muestra fue de 30 trabajadores pertenecientes al área de contabilidad que laboran en la empresa. El tipo de muestreo es no probabilístico. La técnica utilizada es censal y los instrumentos de recolección de datos fueron dos cuestionarios con escala de Likert para responder a las preguntas. La variable competencias contables ha sido analizada a través de las siguientes dimensiones: competencias cognitivas, competencias aptitudinales y competencias indagativas. La variable desempeño laboral del área de contabilidad fue analizada teniendo en cuenta las dimensiones de Satisfacción laboral del área de contabilidad, autoestima del área de contabilidad y clima laboral del área de contabilidad. Se obtuvo como resultado que la significancia obtenida en esta relación (Sig.= 0,068) es mayor al valor teórico esperado p <0.05; por lo tanto, se rechaza la hipótesis investigación y se afirma que no existe relación entre las competencias contables y desempeño laboral del área de contabilidad en la empresa (-,254**) siendo esta relación de tipo negativa y de grado bajo. | 
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 Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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