Calidad de vida laboral y estrés en el personal de salud en la Microred Anta, 2022
Descripción del Articulo
El actual estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la calidad de vida laboral y estrés en el personal de salud en la Microred Anta, 2022. El estudio se desarrolló bajo el método cuantitativo, tipo descriptivo, alcance explicativo-correlacional y diseño no experimental, se llevó a cabo...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Tecnológica de los Andes |
| Repositorio: | UTEA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.utea.edu.pe:20.500.14512/706 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.14512/706 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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El actual estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la calidad de vida laboral y estrés en el personal de salud en la Microred Anta, 2022. El estudio se desarrolló bajo el método cuantitativo, tipo descriptivo, alcance explicativo-correlacional y diseño no experimental, se llevó a cabo con una población de 197 trabajadores de la Microred Anta y la población muestral fue 131. Se emplearon dos herramientas para recopilar los datos, las cuales fueron evaluadas en cuanto a su validez y fiabilidad. Respecto a los hallazgos, Con respecto al objetivo general, existe relación entre la calidad de vida laboral y el estrés laboral en los trabajadores de la Microred Anta al obtenerse el valor de 0.000, que es un valor menor que el p = 0.05, con lo que se demuestra la relación; con la prueba estadística de Rho de Spearman se halló también el valor de -0.397, que exhibe que la relación entre ambas variables es inversa y de intensidad negativa considerable. Con lo que se concluye que mientras mayor sea la calidad de vida laboral, menor será los niveles de estrés de los trabajadores |
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Respecto a los hallazgos, Con respecto al objetivo general, existe relación entre la calidad de vida laboral y el estrés laboral en los trabajadores de la Microred Anta al obtenerse el valor de 0.000, que es un valor menor que el p = 0.05, con lo que se demuestra la relación; con la prueba estadística de Rho de Spearman se halló también el valor de -0.397, que exhibe que la relación entre ambas variables es inversa y de intensidad negativa considerable. Con lo que se concluye que mientras mayor sea la calidad de vida laboral, menor será los niveles de estrés de los trabajadoresapplication/pdfspaUniversidad Tecnológica de los AndesPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Calidad de vida laboralEstrés laboralTrabajadoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03Calidad de vida laboral y estrés en el personal de salud en la Microred Anta, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:UTEA-Institucionalinstname:Universidad Tecnológica de los Andesinstacron:UTEASUNEDUEnfermeríaLicenciada en EnfermeríaUniversidad Tecnológica de los Andes. 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