Relación del salario emocional y la motivación laboral en una empresa de reclutamiento, Chiclayo-2023
Descripción del Articulo
La presente investigación examinó la relación entre el salario emocional y la motivación laboral en una empresa de reclutamiento Chiclayo 2023. Se identificó una problemática en la reducción de los beneficios no económicos para los colaboradores, lo cual generó insatisfacción y afectó su desempeño,...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Señor de Sipan |
| Repositorio: | USS-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/12253 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12802/12253 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Salario emocional Motivación laboral Compensación http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| id |
USSS_faf9ff584544dafe78247cd61c62b88c |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/12253 |
| network_acronym_str |
USSS |
| network_name_str |
USS-Institucional |
| repository_id_str |
4829 |
| dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Relación del salario emocional y la motivación laboral en una empresa de reclutamiento, Chiclayo-2023 |
| title |
Relación del salario emocional y la motivación laboral en una empresa de reclutamiento, Chiclayo-2023 |
| spellingShingle |
Relación del salario emocional y la motivación laboral en una empresa de reclutamiento, Chiclayo-2023 Ordoñez Rodas, Marco Manuel Salario emocional Motivación laboral Compensación http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| title_short |
Relación del salario emocional y la motivación laboral en una empresa de reclutamiento, Chiclayo-2023 |
| title_full |
Relación del salario emocional y la motivación laboral en una empresa de reclutamiento, Chiclayo-2023 |
| title_fullStr |
Relación del salario emocional y la motivación laboral en una empresa de reclutamiento, Chiclayo-2023 |
| title_full_unstemmed |
Relación del salario emocional y la motivación laboral en una empresa de reclutamiento, Chiclayo-2023 |
| title_sort |
Relación del salario emocional y la motivación laboral en una empresa de reclutamiento, Chiclayo-2023 |
| author |
Ordoñez Rodas, Marco Manuel |
| author_facet |
Ordoñez Rodas, Marco Manuel |
| author_role |
author |
| dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Jaramillo Arica, Pedro Segundo |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
Ordoñez Rodas, Marco Manuel |
| dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Salario emocional Motivación laboral Compensación |
| topic |
Salario emocional Motivación laboral Compensación http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| description |
La presente investigación examinó la relación entre el salario emocional y la motivación laboral en una empresa de reclutamiento Chiclayo 2023. Se identificó una problemática en la reducción de los beneficios no económicos para los colaboradores, lo cual generó insatisfacción y afectó su desempeño, equilibrio personal y profesional, seguridad laboral y oportunidades de crecimiento. La investigación fue cuantitativa, no experimental y transversal. Se utilizó un cuestionario que fue validado por jueces expertos y aplicado a una muestra de 60 colaboradores de una empresa de reclutamiento líder en la ciudad de Chiclayo, pudiendo determinar una correlación positiva entre ambas variables. Estos hallazgos enfatizaron la importancia de considerar el salario emocional en las estrategias de compensación para promover un entorno laboral favorable e impulsar la motivación de los trabajadores. |
| publishDate |
2024 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-03-22T19:21:19Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024-03-22T19:21:19Z |
| dc.date.issued.fl_str_mv |
2024 |
| dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| format |
masterThesis |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12802/12253 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.12802/12253 |
| dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
| dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.*.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ |
| dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Señor de Sipán |
| dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
| dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - USS |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:USS-Institucional instname:Universidad Señor de Sipan instacron:USS |
| instname_str |
Universidad Señor de Sipan |
| instacron_str |
USS |
| institution |
USS |
| reponame_str |
USS-Institucional |
| collection |
USS-Institucional |
| dc.source.uri.es_PE.fl_str_mv |
Repositorio Institucional USS |
| bitstream.url.fl_str_mv |
http://repositorio.uss.edu.pe//bitstream/20.500.12802/12253/1/Ordo%c3%b1ez%20Rodas%2c%20Marco%20Manuel.pdf http://repositorio.uss.edu.pe//bitstream/20.500.12802/12253/2/Informe%20de%20similitud.pdf http://repositorio.uss.edu.pe//bitstream/20.500.12802/12253/3/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdf http://repositorio.uss.edu.pe//bitstream/20.500.12802/12253/6/Ordo%c3%b1ez%20Rodas%2c%20Marco%20Manuel.pdf.txt http://repositorio.uss.edu.pe//bitstream/20.500.12802/12253/8/Informe%20de%20similitud.pdf.txt http://repositorio.uss.edu.pe//bitstream/20.500.12802/12253/10/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdf.txt http://repositorio.uss.edu.pe//bitstream/20.500.12802/12253/7/Ordo%c3%b1ez%20Rodas%2c%20Marco%20Manuel.pdf.jpg http://repositorio.uss.edu.pe//bitstream/20.500.12802/12253/9/Informe%20de%20similitud.pdf.jpg http://repositorio.uss.edu.pe//bitstream/20.500.12802/12253/11/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdf.jpg http://repositorio.uss.edu.pe//bitstream/20.500.12802/12253/4/license_rdf http://repositorio.uss.edu.pe//bitstream/20.500.12802/12253/5/license.txt |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
d551bbeddff9b81405c957946f3a806a 3ea742526c6635f3b9094c9eb3def41e 02c7e2cb8752bd7a7b02d8443ef7c495 569660964bace0a142554e6e50f54082 9965036b270fcd91477abcaf881ac024 cc6b91d40c64d4f5c0786be8a1df8500 c6f0ff15f3e36ebe672e2f69cc823619 cc880c8bfde1328162e9e66bbdb29b95 8de26cfb7d73e42ad2ab08cb423243e3 3655808e5dd46167956d6870b0f43800 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional de la Universidad Señor de Sipán |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@uss.edu.pe |
| _version_ |
1795149660173631488 |
| spelling |
Jaramillo Arica, Pedro SegundoOrdoñez Rodas, Marco Manuel2024-03-22T19:21:19Z2024-03-22T19:21:19Z2024https://hdl.handle.net/20.500.12802/12253La presente investigación examinó la relación entre el salario emocional y la motivación laboral en una empresa de reclutamiento Chiclayo 2023. Se identificó una problemática en la reducción de los beneficios no económicos para los colaboradores, lo cual generó insatisfacción y afectó su desempeño, equilibrio personal y profesional, seguridad laboral y oportunidades de crecimiento. La investigación fue cuantitativa, no experimental y transversal. Se utilizó un cuestionario que fue validado por jueces expertos y aplicado a una muestra de 60 colaboradores de una empresa de reclutamiento líder en la ciudad de Chiclayo, pudiendo determinar una correlación positiva entre ambas variables. Estos hallazgos enfatizaron la importancia de considerar el salario emocional en las estrategias de compensación para promover un entorno laboral favorable e impulsar la motivación de los trabajadores.TesisGestión, innovación, emprendimiento y competitividad que promueva el crecimiento económico inclusivo y sostenidoapplication/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perúhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSSalario emocionalMotivación laboralCompensaciónhttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Relación del salario emocional y la motivación laboral en una empresa de reclutamiento, Chiclayo-2023info:eu-repo/semantics/masterThesisInstitucionalidad y gestión de las organizacionesSUNEDUUniversidad Señor de Sipán. Escuela de PostgradoMaestro en Gestión del Talento HumanoMaestría en Gestión del Talento Humano25610732https://orcid.org/0000-0002-5363-541972312976418247Tuesta Torres, Edgar RolandBustamante Quintana, Pepe HumbertoJaramillo Arica, Pedro Segundohttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALOrdoñez Rodas, Marco Manuel.pdfOrdoñez Rodas, Marco Manuel.pdfapplication/pdf3418796http://repositorio.uss.edu.pe//bitstream/20.500.12802/12253/1/Ordo%c3%b1ez%20Rodas%2c%20Marco%20Manuel.pdfd551bbeddff9b81405c957946f3a806aMD51Informe de similitud.pdfInforme de similitud.pdfapplication/pdf820273http://repositorio.uss.edu.pe//bitstream/20.500.12802/12253/2/Informe%20de%20similitud.pdf3ea742526c6635f3b9094c9eb3def41eMD52Autorización de autor.pdfAutorización de autor.pdfapplication/pdf48699http://repositorio.uss.edu.pe//bitstream/20.500.12802/12253/3/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdf02c7e2cb8752bd7a7b02d8443ef7c495MD53TEXTOrdoñez Rodas, Marco Manuel.pdf.txtOrdoñez Rodas, Marco Manuel.pdf.txtExtracted texttext/plain131531http://repositorio.uss.edu.pe//bitstream/20.500.12802/12253/6/Ordo%c3%b1ez%20Rodas%2c%20Marco%20Manuel.pdf.txt569660964bace0a142554e6e50f54082MD56Informe de similitud.pdf.txtInforme de similitud.pdf.txtExtracted texttext/plain75846http://repositorio.uss.edu.pe//bitstream/20.500.12802/12253/8/Informe%20de%20similitud.pdf.txt9965036b270fcd91477abcaf881ac024MD58Autorización de autor.pdf.txtAutorización de autor.pdf.txtExtracted texttext/plain1974http://repositorio.uss.edu.pe//bitstream/20.500.12802/12253/10/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdf.txtcc6b91d40c64d4f5c0786be8a1df8500MD510THUMBNAILOrdoñez Rodas, Marco Manuel.pdf.jpgOrdoñez Rodas, Marco Manuel.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8638http://repositorio.uss.edu.pe//bitstream/20.500.12802/12253/7/Ordo%c3%b1ez%20Rodas%2c%20Marco%20Manuel.pdf.jpgc6f0ff15f3e36ebe672e2f69cc823619MD57Informe de similitud.pdf.jpgInforme de similitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6516http://repositorio.uss.edu.pe//bitstream/20.500.12802/12253/9/Informe%20de%20similitud.pdf.jpgcc880c8bfde1328162e9e66bbdb29b95MD59Autorización de autor.pdf.jpgAutorización de autor.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg9819http://repositorio.uss.edu.pe//bitstream/20.500.12802/12253/11/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdf.jpg8de26cfb7d73e42ad2ab08cb423243e3MD511CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811http://repositorio.uss.edu.pe//bitstream/20.500.12802/12253/4/license_rdf3655808e5dd46167956d6870b0f43800MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.uss.edu.pe//bitstream/20.500.12802/12253/5/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5520.500.12802/12253oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/122532024-03-23 03:01:54.4Repositorio Institucional de la Universidad Señor de Sipánrepositorio@uss.edu.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 |
| score |
13.949348 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
