Concurso ideal de infracciones en procedimientos administrativos sancionadores seguidos en SUNAFIL, 2023 - 2024

Descripción del Articulo

La presente tesis tuvo como objetivo principal identificar el nivel de cumplimiento de la ley 27444 en PAS seguidos en SUNAFIL 2023-2024 con respecto al concurso ideal de infracciones. Asimismo, es de indicar que la investigación es de tipo básica y de diseño no experimental, esto, debido a que no s...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Contreras Fernandez, Pamela Esther
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/15928
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12802/15928
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Derecho administrativo
Administrado
Infracciones
Concurso ideal
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description La presente tesis tuvo como objetivo principal identificar el nivel de cumplimiento de la ley 27444 en PAS seguidos en SUNAFIL 2023-2024 con respecto al concurso ideal de infracciones. Asimismo, es de indicar que la investigación es de tipo básica y de diseño no experimental, esto, debido a que no se manipularon variables y, para la recolección de datos, se realizó un análisis documental de las resoluciones de SUNAFIL en la cual impusieron multas desproporcionadas a los sujetos inspeccionados, durante el periodo antes indicado. De los resultados, se puede observar que SUNAFIL incumple con la norma reglamentaria al momento de aplicar sanciones administrativas al empleador, pues, cuando una sola conducta genera múltiples infracciones, debe aplicarse el concurso ideal de infracciones, conforme a lo establecido en la Ley del Procedimiento Administrativo General, Ley N°27444, esto en aras de evitar que la administración abuse de su poder y actúe respetando el debido procedimiento y los derechos del administrado. La conclusión a la que se arribó es que SUNAFIL no aplica el concurso ideal de infracciones al imponer multas al sujeto inspeccionado, es decir, no sanciona al empleador solo por la infracción más grave cometida.
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De los resultados, se puede observar que SUNAFIL incumple con la norma reglamentaria al momento de aplicar sanciones administrativas al empleador, pues, cuando una sola conducta genera múltiples infracciones, debe aplicarse el concurso ideal de infracciones, conforme a lo establecido en la Ley del Procedimiento Administrativo General, Ley N°27444, esto en aras de evitar que la administración abuse de su poder y actúe respetando el debido procedimiento y los derechos del administrado. La conclusión a la que se arribó es que SUNAFIL no aplica el concurso ideal de infracciones al imponer multas al sujeto inspeccionado, es decir, no sanciona al empleador solo por la infracción más grave cometida.TesisDesarrollo humano, comunicación y ciencias jurídicas para enfrentar los desafíos globalesDerecho Público y Derecho Privado.application/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSDerecho administrativoAdministradoInfraccionesConcurso idealDebido procedimientohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01Concurso ideal de infracciones en procedimientos administrativos sancionadores seguidos en SUNAFIL, 2023 - 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Señor de Sipán. 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