Analisis del clima organizacional en la empresa reyes servicios generales Fumigaciones PQS SRL- 2019
Descripción del Articulo
Actualmente existe consenso respecto a que el clima organizacional es una variable fundamental dentro de la gestión de las organizaciones, sin embargo, no está claro cuáles son los efectos específicos que tienen dichas variable sobre la empresa en general. El presente trabajo de investigación accedi...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Señor de Sipan |
| Repositorio: | USS-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/8970 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12802/8970 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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Actualmente existe consenso respecto a que el clima organizacional es una variable fundamental dentro de la gestión de las organizaciones, sin embargo, no está claro cuáles son los efectos específicos que tienen dichas variable sobre la empresa en general. El presente trabajo de investigación accedió a conocer el nivel de clima organizacional que posee la empresa REYES SERVICIOS GENERALES FUMIGACIONES Y PQS SRL, ubicado en la ciudad de Chiclayo, que viene a convertirse en un punto a favor o en contra, para el buen desempeño de la empresa contribuyendo ya sea positivamente o negativamente en la productividad de la empresa. El objetivo general de este trabajo es analizar el clima organizacional de los trabajadores de la empresa REYES SERVICIOS GENERALES FUMIGACONES Y PQS SRL; el tipo de investigación es de enfoque Cuantitativa, y de orientación Aplicada, el diseño de investigación es No Experimental Transversal, descriptiva; teniendo como única variable al Clima Organizacional. Para la recolección de datos se elaboró un cuestionario, que fue aplicado a la población de le empresa REYES SERVICIOS GENERALES FUMIGACIONES Y PQS SRL. Donde se obtuvo un buen clima organizacional en la empresa. Se pretende que el presente trabajo de investigación sirva como un instrumento de referencia para las políticas de gestión y dirección dentro de esta importante entidad, y a su vez permita mejorar los procesos internos de evaluación, conllevando a una mejora de la empresa hacia la sociedad. |
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El objetivo general de este trabajo es analizar el clima organizacional de los trabajadores de la empresa REYES SERVICIOS GENERALES FUMIGACONES Y PQS SRL; el tipo de investigación es de enfoque Cuantitativa, y de orientación Aplicada, el diseño de investigación es No Experimental Transversal, descriptiva; teniendo como única variable al Clima Organizacional. Para la recolección de datos se elaboró un cuestionario, que fue aplicado a la población de le empresa REYES SERVICIOS GENERALES FUMIGACIONES Y PQS SRL. Donde se obtuvo un buen clima organizacional en la empresa. Se pretende que el presente trabajo de investigación sirva como un instrumento de referencia para las políticas de gestión y dirección dentro de esta importante entidad, y a su vez permita mejorar los procesos internos de evaluación, conllevando a una mejora de la empresa hacia la sociedad.Trabajo de investigaciónGestión empresarial y emprendimientoapplication/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSClima OrganizacionalNivel de Clima OrganizacionalDirecciónPolíticas de gestiónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Analisis del clima organizacional en la empresa reyes servicios generales Fumigaciones PQS SRL- 2019info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias EmpresarialesBachiller en AdministraciónAdministración16451057https://orcid.org/0000-0002-8956-473943040019413016Valera Aredo, Julio CesarReyes Reyes, Carla AngélicaRodriguez Kong, José Arturohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#bachillerhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacionCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/8970/2/license_rdf3655808e5dd46167956d6870b0f43800MD52TEXTRomero Guevara, María Santos Ester.pdf.txtRomero Guevara, María Santos Ester.pdf.txtExtracted texttext/plain85315https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/8970/4/Romero%20Guevara%2c%20Mar%c3%ada%20Santos%20Ester.pdf.txtb82530d5903a9fa9165c2d9b8183d182MD54THUMBNAILRomero Guevara, María Santos Ester.pdf.jpgRomero Guevara, María Santos Ester.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8429https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/8970/5/Romero%20Guevara%2c%20Mar%c3%ada%20Santos%20Ester.pdf.jpg995074692a97438b177fd0bcca3d8d24MD55ORIGINALRomero Guevara, María Santos Ester.pdfRomero Guevara, María Santos Ester.pdfapplication/pdf3416635https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/8970/1/Romero%20Guevara%2c%20Mar%c3%ada%20Santos%20Ester.pdf1aadeb0b54a9f461bfa5dabae5b6a5f1MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/8970/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5320.500.12802/8970oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/89702025-03-04 11:28:27.673Repositorio Institucional de la Universidad Señor de Sipánrepositorio@uss.edu.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 |
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