Estrategias para mejorar el clima organizacional en el instituto de educación superior tecnológico público Enrique López Albújar - Ferreñafe 2017

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En la ciudad de Ferreñafe se encuentra ubicada, El Instituto de Educación Superior Tecnológico Público Enrique López Albújar, el cual cuenta con una extensa población estudiantil. A fin de desarrollar esta investigación se hacemos la siguiente pregunta: ¿Cuáles son las estrategias adecuadas para mej...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Salazar Mori, Segundo Miguel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/7259
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12802/7259
Nivel de acceso:acceso abierto
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description En la ciudad de Ferreñafe se encuentra ubicada, El Instituto de Educación Superior Tecnológico Público Enrique López Albújar, el cual cuenta con una extensa población estudiantil. A fin de desarrollar esta investigación se hacemos la siguiente pregunta: ¿Cuáles son las estrategias adecuadas para mejorar el Clima Organizacional en El Instituto de Educación Superior Tecnológico Público Enrique López Albújar? Con el fin de dar respuesta a esta interrogante se plantea un objetivo general: Elaborar estrategias para mejorar el clima organizacional en El Instituto de Educación Superior Tecnológico Público Enrique López Albújar. Se diseñó un estudio, donde el universo de estudio constó de los 50 trabajadores activos al momento de la recolección de la información. En general, se concluyó que el clima organizacional en El Instituto es desfavorable, y que el personal considera que las autoridades no contribuyen en la realización personal y profesional, así como no existe retribución a sus actividades laborales además de la inexistencia del reconocimiento por el buen desempeño.
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