Deficiencias del control interno en la unidad de rentas de la Municipalidad Distrital de la Victoria – Chiclayo y su influencia en la recaudación durante el período 2009 – 2010, para lograr incrementar sus ingresos

• Autores: Sosa More, María Isabel, Vargas Fernández, Violeta
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2010
• Institución: Universidad Señor de Sipan
• Repositorio: USS-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/2572
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12802/2572
• Nivel de acceso: acceso restringido
• Materia: Control interno; Unidad de rentas; Recaudación; Ingresos; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

En el presente trabajo de investigación titulado “Deficiencias del Control Interno en la Unidad de Rentas de la Municipalidad Distrital de la Victoria – Chiclayo y su influencia en la recaudación durante el período 2009 – 2010, para lograr incrementar sus ingresos“ se ha elaborado teniendo en cuenta la realidad problemática en el contexto internacional nacional y local, en la cual hemos podido observar que en los municipios estudiados como referencia no existe un adecuado control interno, este estudio tiene por objetivo determinar las deficiencias del control interno en la Unidad de Rentas, y se justifica porque es necesario determinar en qué forma se está dando cumplimiento a la aplicación de las normas de control interno. Esta investigación es de suma importancia, ya que servirá de ayuda a los funcionarios responsables del control interno y gestión de la Municipalidad Distrital de la Victoria, para que apliquen correctamente los procedimientos y técnicas del control interno. Para el desarrollo del presente trabajo nos hemos valido del diseño de investigación No Experimental transversal correlacional – causal, ya que hemos determinado la correlación o causalidad entre la variable Control Interno y Mejora en la Recaudación de la Gestión de la Unidad de Rentas, en una muestra poblacional de 25 trabajadores, con la ayuda de instrumentos como la Guía de Entrevista y el Cuestionario los mismos que han sido analizados y tabulados en un programa de Microsoft Excel 2007, para poder contrastar con la hipótesis planteada, esto nos ha permitido concluir que en la Unidad de Rentas no cuenta con personal capacitado, no existe comunicación entre las áreas, trabajo en equipo y muy poco se cumple con la normatividad existente.