Proponer la modificatoria del título IV del DS 007-2002-tr para proteger la integridad del trabajador en la salud ocupacional
Descripción del Articulo
En la presente tesis se realiza una propuesta para poder “PROPONER LA MODIFICATORIA DEL TÍTULO IV DE EL DS 007-2002-TR PARA PROTEGER LA INTEGRIDAD DE EL TRABAJADOR EN LA SALUD OCUPACIONAL”. Con la necesidad de poder brindarle al trabajador mayor protección en el desarrollo de sus laborares, establec...
Autor: | |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2019 |
Institución: | Universidad Señor de Sipan |
Repositorio: | USS-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/6599 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12802/6599 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Horas extras salud ocupacional integridad del trabajador derecho a la salud derecho al descanso protección del trabajador bienestar del trabajador http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 |
Sumario: | En la presente tesis se realiza una propuesta para poder “PROPONER LA MODIFICATORIA DEL TÍTULO IV DE EL DS 007-2002-TR PARA PROTEGER LA INTEGRIDAD DE EL TRABAJADOR EN LA SALUD OCUPACIONAL”. Con la necesidad de poder brindarle al trabajador mayor protección en el desarrollo de sus laborares, estableciendo un límite uso de las horas extras estaríamos protegiéndole de factores que afecten su integridad física y mental los cuales son negativamente perjudicial para la productividad de la empleadora para el desarrollo socioeconómico. Esta falta de regulación, genera que se afecte los derechos constitucionales del trabajador, asimismo deja en desprotección al trabajador en el exceso de jornadas extras, así tenemos que los derechos a una buena salud, a un descanso y un disfrute del tiempo libre son elementos para el bienestar y el buen desarrollo del trabajador, los cuales van de la mano con el respeto a la integridad y dignidad de la persona En ese sentido tenemos que la presente investigación fundamentaremos la afectación que sufre el trabajador cuando está expuesto a un exceso de horas extras laborales, con la finalidad de poder reconocer los factores razonables para una mayor protección del trabajador. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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