Posicionamiento de la Caja Piura en la provincia de San Ignacio 2020

Descripción del Articulo

En la provincia de San Ignacio la economía se basa en actividades representativas de la zona, las cuales son el sustento para cada familia, pero solo se dan una vez al año, y el resto del año no cuentan con un recurso fijo por tanto tienen que acudir a entidades de crédito para que puedan solventar...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Saavedra Núñez, Leonidas Aurelio
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/7871
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12802/7871
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Posicionamiento
Calidad de Servicio
Demanda
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:En la provincia de San Ignacio la economía se basa en actividades representativas de la zona, las cuales son el sustento para cada familia, pero solo se dan una vez al año, y el resto del año no cuentan con un recurso fijo por tanto tienen que acudir a entidades de crédito para que puedan solventar sus gatos tanto personales como familiares, por ello la entidad con mayor acceso en esta ciudad es la Caja Piura. Es por esto el objetivo de esta investigación fue describir el Posicionamiento de la caja Piura en la Provincia de San Ignacio, determinando, así como es correo crece la calidad en el servicio brindado por esta Caja. Al ser una investigación cuantitativa ofrece técnicas para obtener respuestas a cerca de lo que las personas piensan o sienten, y al ser de tipo descriptivo es necesario que este plasmado en un documento para que sirva como guía a futuros trabajos. Como resultado se obtuvo que: la calidad de servicio y la satisfacción del cliente pasa del 45% de aceptación, el 50.63% refiere que la Caja se adecua a la condición económica para los intereses, el 45.67% “a veces” cuenta facilidades de pago, el 56.96% de los spots publicitarios que realizan no son los adecuados, y que el trato del personal de la entidad es aceptado con 40.51%, pero tiende a disminuir por ello en un futuro se puede convertir en una debilidad.
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