La motivación y su influencia en la satisfacción laboral del personal del área de selección búsquedas externas, Konecta, Lima, 2020
Descripción del Articulo
El presente informe de investigación lleva como título La Motivación y su influencia en la Satisfacción Laboral del personal del área de selección búsquedas externas, Konecta, Lima, 2020, se realizó este informe de investigación con la finalidad o propósito de que se pueda mejorar la motivación y sa...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Señor de Sipan |
| Repositorio: | USS-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/9935 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12802/9935 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Motivación Satisfacción laboral Trabajador https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | El presente informe de investigación lleva como título La Motivación y su influencia en la Satisfacción Laboral del personal del área de selección búsquedas externas, Konecta, Lima, 2020, se realizó este informe de investigación con la finalidad o propósito de que se pueda mejorar la motivación y satisfacción laboral de los colaboradores. Para tener un soporte valido se solicitó permiso al jefe del área, quien me facilitó llevar a cabo la investigación. El problema que se planteo fue ¿De qué manera la motivación influye en la satisfacción laboral del personal del área de Selección de Búsquedas Externas de la empresa Konecta, Lima, ¿2020?, para ello el objetivo general del informe fue determinar la influencia de la motivación en la satisfacción laboral del personal del área de selección búsquedas externas, Konecta, Lima, 2020. Fue determinante de que esta investigación sea de tipo Descriptivo – Correlacional, siendo de diseño no experimental transversal según o de acuerdo al objetivo de este informe, para obtener o recolectar la información se aplicó una encuesta con la escala de Likert a los 30 trabajadores siendo la población y la vez la muestra de este informe; se utilizó el programa SPSS V. 25 y Excel V.2019 para el procesamiento de los datos recolectados a través de tablas y gráficos, que sirvió para la discusión de resultados. Finalmente se concluyó gracias a los datos obtenidos que hay una influencia significativa (0.001 < 0.05) de la motivación en la satisfacción laboral. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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