Liderazgo y compromiso organizacional en una Institución Educativa Pública Secundaria de Ica, 2024

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como meta analizar la correlación que existe entre el Liderazgo y el compromiso organizacional en una Institución Educativa Pública Secundaria de Ica, 2024. La investigación fue de enfoque cuantitativo, tipo básica, nivel correlacional y diseño no experimental y transversal; co...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Reyes Alvarado, Katherine Carla
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/15639
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12802/15639
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Compromiso afectivo
Compromiso de continuidad
Compromiso de lealtad
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La investigación tuvo como meta analizar la correlación que existe entre el Liderazgo y el compromiso organizacional en una Institución Educativa Pública Secundaria de Ica, 2024. La investigación fue de enfoque cuantitativo, tipo básica, nivel correlacional y diseño no experimental y transversal; constituyeron la muestra 116 docentes de la Institución Educativa Secundaria pública de Ica, quienes conformaron la población muestral. Los instrumentos aplicados fueron el cuestionario para evaluar el liderazgo y el cuestionario para evaluar el compromiso organizacional. Los resultados mostraron que si existe correlación entre liderazgo y el compromiso organizacional en la Institución Educativa Secundaria pública de Ica (r= 0.729. p=0,001<0,05). Concluyendo que las conductas que el líder muestra impactar en sus seguidores para lograr objetivos comunes, promover condiciones de compromiso organizacional para garantizar el cambio, mejora e innovación en la institución.
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