Propuesta normativa para la implementación del compliance laboral para erradicar el delito de atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo

• Autor: Sarmiento Tirado de Samamé, Barby’e Belén
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Señor de Sipan
• Repositorio: USS-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/9015
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12802/9015
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Compliance laboral; Políticas de prevención; Gestión integral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

La presente investigación busca proponer una propuesta normativa para la implementación del compliance laboral para erradicar los delitos que atentan contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, para ello se aplicó el tipo de investigación mixta con un diseño no experimental que busca de manera empírica el objetivo de poder generar una implementación del compliance laboral en la legislación peruana, teniendo en cuenta la encuesta como instrumento de recolección de datos que se le aplico a 50 personas especialistas en la materia. Es así que esta reciente investigación busca “fortalecer” o “reforzar” la política de prevención de riesgos laborales, de tal forma que se eviten los accidentes laborales, ya que mediante la aplicación de un programa de compliance laboral se habrá conseguido en el momento que dicha herramienta cuente con la complicidad de todos los actores implicados en la Inversión Privada, tanto empresarios como trabajadores. Será entonces cuando se habrá alcanzado un sistema de gestión integral que creará una nueva cultura empresarial que hará destacar los valores en la igualdad, el bienestar laboral y el cumplimiento normativo, en complicidad con un correcto actuar del Gobierno.