Gestión de recursos humanos y desempeño laboral en la constructora y consultora Neoteck S.A.C. Chiclayo 2020

• Autores: Flores Quispe, Deysi Anali, Ignacio Del Aguila, Angiella Lizbeth
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Señor de Sipan
• Repositorio: USS-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/11138
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12802/11138
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Recursos Humanos; Evaluación de desempeño; Satisfacción laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La gestión de recursos humanos ha tomado un rol muy importante en las organizaciones, incluyendo estrategias, decisiones, operaciones y las buenas prácticas para obtener una gestión eficiente de los trabajadores y alcanzar de esta manera los objetivos empresariales. Sin embargo, recursos humanos actualmente afronta diversos desafíos y problemas que tienden a poner a prueba su administración. Y es que gestionar el capital humano es distinto a la gestión de otros recursos de la empresa y, por tanto, enfrenta desafíos únicos que cualquier experto en esta área conoce más que nadie. La presente investigación denominada “Gestión de Recursos Humanos y Desempeño Laboral en la Constructora y Consultora Neoteck S.A.C. Chiclayo 2020”, establece que la eficiente gestión de recursos humanos contribuye en la mejora del desempeño de los colaboradores, basado en su evaluación y análisis; por tanto, se planteó el objetivo general de determinar el nivel de relación entre la Gestión de Recursos Humanos y el Desempeño laboral en la Constructora y Consultora NEOTECK S.A.C., Chiclayo 2020. La justificación de estudio se centra en el diagnóstico de Recursos Humanos que se emplea para conocer, catalogar y evaluar las percepciones que presenta el personal de la entidad, en un cierto periodo, sujetándose a los métodos de recolección de datos. El tip